Populerkan Diri Anda
Populerkan Diri Anda
Popularitas adalah gravitasi utama : dukungan!
Dalam dunia kepemimpinan, kita mengenal empat jenis komunitas besar yang perlu Anda cermati. Kami sebut besar karena dalam setiap tipe komunitas ini terdiri dari kelompok-kelompok kecil yang kami sebut habitat, yang juga memiliki homogentias atau heterogenitas tertentu. Bagaimana Anda bisa memanfaatkan pengetahuan ini?
Pertama adalah komunitas yang terdiri dari orang-orang yang secara struktur berada di lingkaran pengaruh Anda. Mereka mengenal Anda sebagi formal leader.
Kedua adalah komunitas yang tidak Anda kenal secara pribadi tetapi langsung dibawah pengaruh Anda. Komunitas ini ada dalam jangkauan geografis, namun tidak bisa secara langsung Anda kemudikan untuk mengarah kesuatu tujuan. Anda harus menggunakan metode komunikasi persuasi, penyuluhan, pendidikan atau menggunakan kekuatan lain yang berpengaruh terhadap komunitas ini.
Ketiga adalah komunitas yang tidak Anda kenal dan tidak langsung dibawah pengaruh Anda. Komunitas ini biasanya diluar jangkauan geografis atau mereka berhubungan secara langsung dengan komunitas tipe kedua.
Keempat adalah komunitas yang tidak Anda kenal dan tidak memiliki hubungan apapun dengan kepemimpinan Anda. Komunitas ini terdiri dari kelompok orang-orang yang tidak ada kaitannya dengan kebijakan yang Anda lakukan.
Di komunitas pertama dan kedua Anda sudah populer. Bagaimana dengan komunitas tipe ketiga dan keempat? Bila Anda merasa perlu untuk mempopulerkan diri lebih jauh, maka tidak ada salahnya bila Anda mengetahui trik-trik bagaimana mempopulerkan diri Anda di semua jenis komunitas, bukan? Bukankah seorang leader seringkali perlu menyumbangkan perhatian pada hal-hal yang diluar kewajiban atau kewenangannya. Anda dituntut untuk menyebarluaskan gagasan, ide-ide atau pemikiran korektif atas suatu kondisi. Barangkali dalam hati kecil Anda, ada tumbuh perhatian terhadap sesuatu dan ingin berkontribusi dan sekaligus aktualisasi diri!
Dengan cara itu, seorang leader akan jauh lebih populer tidak hanya didalam komunitasnya, tetapi melampaui dimensi otoritasnya. Silahkan simak trik-trik yang bermanfaat ini:
1. Fokus pada kompetensi
Mengetahui dengan pasti apa bidang keahlian Anda secara spesifik bisa membantu untuk memutuskan, di area mana Anda perlu memberikan kontribusi. Ini akan membantu Anda untuk menentukan komunitas mana yang perlu mengenal Anda secara lebih baik. Sekaligus bisa mencegah Anda berkontribusi berlebihan sehingga komunitas publik tipe ketiga dan keempat ini malah mempersepsikan Anda ’suka ngurusin orang lain’.
2. Pastikan positioning diri dengan jelas dan terarah
Ini perlu pekerjaan di belakang meja, maksudnya adalah persiapkan dengan baik. Sebaiknya para Leader perlu mengembangkan lagi kesempatan untuk menulis sebuah buku atau artikel mengenai sesuatu concern Anda. Bila tidak terbiasa menulis, minta bantuan orang yang ahli menulis. Dengan mempublikasikan melalui media yang tepat akan mendongkrak popularitas Anda. Tetapi musti jeli, apa yang Anda tulis! Bagaimana Anda menyampaikan dalam bahasa tulisan itu adalah image Anda! Orang bisa mempersepsikan kualitas kepemimpinan dari tulisan Anda.!
3. Diskusi publik, talk show, media massa umum dan media spesifik.
Ini adalah tahap penting yang perlu dilakukan oleh seorang Leader. Jangan hindari media. Manfaatkan media sepantasnya. Gunakan media sebagai mitra. Bukan hanya media massa (pers) yang memberitakan diri Anda dalam situasi tertentu, namun secara frekuentif Anda perlu merancang tampil di media khusus atau acara khusus yang spesifik.
4. Produk visualisasi Anda
Inilah perlunya Anda kadangkala diwakili oleh sesuatu benda, barang, gift, atau sesuatu yang mencitrakan diri Anda. Misalnya, mungkin Anda pernah memproduksi tas dengan foto Anda, kaos yang bertuliskan nama Anda, kertas surat dan kartu nama Anda. Ini perlu diperhitungkan dengan baik : kualitas! Anda adalah apa yang diingat orang lain!
5. Bergabung, bersuara, berperan dalam asosiasi
Jelas perlu. Tidak hanya bergabung, tetapi memberikan peran atau kontribusi akan menjadikan diri Anda pusat gravitasi.
6. Mengembangkan mitra kerja
Perlunya Anda bermitra dengan pimpinan komunitas-komunitas lain akan membantu mempercepat popularitas Anda. Dengan kemitraan, Anda memiliki kesempatan untuk memahami dan mempelajari komunitas lain. Pemahaman dan pembelajaran akan hal-hal baru secara terus menerus ini adalah salah satu kunci sukses popularitas.
Salam Sukses Selalu
DanG
 | Hari ini | 132 |
 | Minggu ini | 556 |
 | Bulan ini | 7833 |
 | Total | 702810 |
Your IP: 38.107.179.240
,
Today: May 21, 2012
Pendapat anda mengenai Leadership Park
Popular News
LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…
PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM
PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…
Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?
Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…
Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…
Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda
Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…
“SEC SEC” Secretary in a SECRET
“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…
ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…
Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…
Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…
Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu
Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…