Redia ‘Perempuan itu makhluk yang sempurna’

User Rating: / 7
PoorBest 
Redia ‘Perempuan itu makhluk yang sempurna’

Melakukan lobi sungguh bukan sebuah pekerjaan mudah. Tak semua orang memiliki keahlian untuk hal yang satu itu. Apalagi jika yang perlu dilobi adalah pejabat instansi pemerintah, maka dibutuhkan keahlian lebih untuk membuat mereka memahami dan yakin akan maksud dan tujuan yang ingin disampaikan.

Inilah bidang yang digeluti oleh Exotic Leader kita yang sudah malang melintang dibidang lobi melobi. Kemampuannya dapat dilihat dari kedudukannya sebagai Superintendent Export Import pada sebuah korporasi multinasional terkemuka dunia yang bergerak dibidang pertambangan, PT. Freeport Indonesia. Redia, namanya. Singkat, mudah diingat.

Redia yang memulai karirnya di PT. Freeport sejak tahun 1992, menjelaskan soal pekerjaannya yang banyak bertugas melakukan kegiatan PR untuk untuk urusan perizinan yang terkait dengan export import dari instansi pemerintahan, yang sebagian besar berlokasi di Jakarta. ”Kegiatan lobi yang dimaksud salah satunya adalah bagaimana cara meyakinkan bahwa barang- barang yang akan dibeli, dipakai, atau disewa oleh PT Freeport Indonesia itu adalah barang- barang yang sangat dibutuhkan untuk kegiataan operasional perusahaan di lapangan”, jelasnya. ”Saya menjembatani kepentingan perusahaan dengan pemerintahan dalam arti yang sederhana”.

Tak heran, dengan bidang pekerjaan yang dilakukannya, sosok Redia, demikian dia biasa dipanggil, cukup populer dikalangan instansi pemerintah terkait export import. Redia mengaku pada awalnya ia tak tertarik dengan bidang PR yang kini ia geluti, namun ketika karir membawanya ke posisi sebagai asisten pimpinan yang mengurusi lobi dengan pemerintahan maka ketertarikan itu pun tumbuh. ”Di sinilah saya mulai mengerti bagaimana cara kerja yang baik, bagaimana membuat pelaporan yang baik, bagaimana menghadapi sikap dan sifat berbagai macam pejabat di pemerintahan, bagaimana menjadi tegas tanpa menyinggung perasaan pejabat, bagaimana meyakinkan mereka, dan sebagainya” katanya. ”Pekerjaan ini sangat memacu adrenalin saya” katanya bersemangat.

Redia juga menuturkan cerita suka dan duka yang ia hadapi ketika berhadapan dengan birokrasi pemerintahan menyangkut urusan pekerjaannya. ”Sukanya adalah jika kita bisa meyakinkan kepada para birokrat apa yang dibutuhkan oleh perusahaan, dan mereka menerima kita dengan tangan terbuka. Apalagi jika bertemu dengan birokrat yang open minded, malahan menambah ilmu saya” ujarnya.

Namun tak selalu berjalan sesuai harapannya. Kadang ia harus berhadapan dengan birokrat yang menutup diri untuk informasi atau susah untuk ditemui dan atau terlalu sering ingin ditemui.”Secara garis besar, birokrasi di Indonesia saat ini juga sudah terbuka dan mempunyai sistem yang terarah. Hanya saja masih ada beberapa birokrat yang pemikirannya masih feodal, masih ketinggalan zaman”, lugasnya.

Antara Karir dan Waktu untuk Keluarga

Redia tidak merasa berat melakukan pekerjaannya. ”Bagi saya, tidak ada hal yang berat dalam menjalani pekerjaan di kantor”. Justru yang terberat yang ia rasakan adalah saat ia harus membagi waktunya untuk keluarga. ”Semakin hari saya semakin menyadari bahwa anak-anak dan suami saya membutuhkan kehadiran saya lebih banyak”, ujarnya.

Menjalankan dua peran sekaligus, sebagai ibu rumah tangga dan perempuan karir, memang penuh tantangan. Butuh mental yang tangguh serta kecerdasan untuk berbagi peran. Redia sendiri mengakui hal ini bahwa apa yang sudah ia capai dalam karirnya tak lain juga adalah berkat restu sang suami.

”Sepanjang waktu untuk keluarga tidak banyak terkurangi” Tegas perempuan dengan senyumnya yang menawan ini.

Karena itu Redia selalu dalam setiap akhir pekan menghabiskan waktunya bersama keluarga tercintanya. Ia dan suaminya saling bahu membahu, saling mengerti menuju hubungan idealnya sebuah keluarga. Dalam hal ini suaminya memahami dan mengerti konsekuensi pekerjaannya. Baik tentang sepak terjangnya yang membuatnya sering berhubungan dengan para birokrat yang nota bene kebanyakan adalah kaum pria atau sering bepergian ke luar kota. ”Pekerjaan mengurus anak juga kami buat mudah” serunya. ”Jika saya yang keluar kota, dia akan mengurus tetek bengek anak dibantu dengan para pengasuh anak, tapi kalau dia yang keluar kota, saya yang mengurus semuanya mulai dari anak sampai pergi ke bengkel jika perlu” ia menjelaskan.

 

Peran Perempuan

Perempuan, menurutnya memiliki banyak keahlian, mulai dari mengurus rumah, mengurus anak, kantor, bahkan mengurus kegiatan bisnis lainnya. Ia berpendapat bahwa segala sesuatu itu dimulai dari rumah. Jika pasangan mengizinkan istrinya mengaktualisasikan dirinya, pasti akan lebih banyak lagi kemajuan-kemajuan yang akan bisa dilihat. Redia menganggap bahwa media massa kurang menyoroti kegiatan perempuan baik di rumah atau di luar rumah. ”Coba disiarkan bagaimana dan apa yang dilakukan seorang ibu sehari-hari di rumah terhadap anaknya yang juara berprestasi, mulai dari juara oliampade sains, pejabat terkenal atau publik fgur di Indonesia, bagaimana seorang ibu bisa menjadikan anaknya pengusaha yang maju, dan sebagainya” sarannya.

”Perempuan adalah makhluk yang setara dengan laki-laki” tegasnya.

”Bahkan perempuan lebih hebat. Ia melahirkan dan menyusui bayinya sambil terus berkarya dalam dunia profesi”. Redia menyebut kaum perempuan sebagai makhluk yang sempurna, ”Itu sebabnya, mengapa surga ada di bawah telapak kaki ibu” ujarnya.

Laki-laki selalu menjadi pemimpin? Menurutnya itu hal yang biasa, meskipun baginya tidak berarti kepemimpinan laki-laki 100 persen baik. ”Tidak semua pemimpin laki-laki tahu bagaimana seharusnya menjadi pemimpin dan saya tidak setuju pengkultusan laki-laki selalu menjadi pemimpin”.

Ia menambahkan bahwa jika memang perempuan lebih mampu memimpin, kenapa tidak? Sepanjang untuk kepentingan kemajuan organisasi, siapapun semestinya bisa menjadi pemimpin di organisasi itu.

”Kepemimpinan laki-laki is ok, tapi kepemimpinan wanita juga is no problem,” katanya.

Pembelajaran dan Kepemimpinan

Selama menjalani hidup selama ini, Redia mendapatkan pembelajaran bahwa betapa menyenangkan jika bisa berbagi dengan sesama dan bisa ikhlas dengan takdir yang kita terima. ”Berbaik sangka selalu atas takdir Tuhan dan bahwa semua yang kita miliki adalah milik Dia, hak kita hanyalah amalan di dunia” terangnya. Karena itu kepemimpinan yang diterapkannya selalu berpijak pada pembelajaran hidup yang ia dapatkan selalu. ”Kepemimpinan yang saya terapkan adalah bekerja dengan baik tanpa merugikan orang lain, tanpa merugikan perusahaan, dan mencegah melakukan kesalahan semaksimal mungkin, serta menuntaskan pekerjaan mulai dari yang mudah sampai yang sulit, dan dimulai dari sekarang”.

Sosok seorang Redia, exotic leader yang memandang perempuan seksi adalah perempuan yang cerdas, bersahaja, tahu menempatkan diri dan posisinya, peduli terhadap lingkungan sekitar dan mampu menjaga penampilan diri. Jangan tanggalkan senyummu Red…semoga sukses selalu dan terus berkarya.

Salam leader.. Ndy & Sun

mod_vvisit_counterHari ini117
mod_vvisit_counterMinggu ini541
mod_vvisit_counterBulan ini7818
mod_vvisit_counterTotal702795

We have: 5 guests, 2 bots online
Your IP: 38.107.179.236
 , 
Today: May 21, 2012

Pendapat anda mengenai Leadership Park





Popular News

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
LEARNING ORGANIZATION

LEARNING ORGANIZATION  

LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM 

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? 

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…

mengelola si negatip !

mengelola si negatip ! 

Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda 

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…

“SEC SEC” Secretary in a SECRET

“SEC SEC” Secretary in a SECRET 

“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA 

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan  musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan  tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…

Memimpin di tengah kesulitan

Memimpin di tengah kesulitan  

Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…

Kredibilitas Pemimpin

Kredibilitas Pemimpin 

Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu 

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah  “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…

Pre 1 2 3 4 5 Next