Rahasia Menggoda

User Rating: / 0
PoorBest 

Rahasia Menggoda

Kaum lelaki selalu dipenuhi rasa ingin tahu bagaimana cara menggoda perempuan tipe tertentu. Mengapa tidak semua tipe perempuan? Salah satu alasannya adalah hanya beberapa tipe perempuan yang membangkitkan keinginan lelaki untuk menggoda. Lantas perempuan tipe yang bagaimana? Silahkan Anda jawab sendiri, soalnya jawaban ini mustinya sangat relatif. Kali ini kita mencari tahu bagaimana cara menggodanya?

Pertanyaan bagaimana cara menggoda, ini pertanyaan yang sangat tidak spesifik. Meskipun artinya bisa dipahami, tetapi untuk menemukan jawaban yang baik musti dimulai dengan pertanyaan yang bagus. Para Leader, sama seperti laki-laki seorang perempuan memiliki beberapa  subpersonality. Dengan kata lain ia memiliki berapa banyak tipe sub-kepribadian yang berbeda pada saat-saat lain.

Dengan memahami itu, Anda bisa mengidentifikasi apakah dia sedang berada dalam salah satu sub-kepribadian tertentu. Jadi, tipe-tipe kepribadian yang biasanya digunakan, bisa terlalu general untuk di aplikasikan disini. Anda sebaiknya memahami bagaimana sub-kepribadian yang muncul pada saat-saat tertentu.

Misalnya: seberapa serius dia pada saat itu, bisa dinilai dari intonasi suara, level kegairahan dalam menghadapi Anda, dan beberapa hal kecil, misalnya apakah dia sedang menghadapi sesuatu yang membuat dirinya gusar, membuatnya khawatir, atau membuatnya antusias?

Jika Anda bisa mengidentifikasikan sub kepribadian itu pada saat itu, Anda bisa menggunakan pendekatan teknik-teknik menggoda yang Anda miliki secara lebih pas. Bukankah begitu? Misalnya, bila Anda menemukan bahwa dia sedang dalam posisi gusar, khawatir yang ditunjukkan dengan intonasi suara tertentu, apakah kemudian Anda pantas memilih teknik menggoda dengan cara kekanak-kanakkan? Dalam kondisi dia sedang begitu, apakah lebih baik bila Anda menawarkan minuman hangat yang bisa membuatnya lebih rileks atau mengajaknya pindah ketempat lain?

Ketika Anda mengidentifikasikan tipe sub-kepribadian itu, memungkinkan Anda membangun kedekatan yang lebih baik dengan dia. Anda tidak perlu menjadi seorang yang sangat terlatih untuk mampu melakukan identifikasi ini, Anda bisa berlatih menggunakan insting dari pengamatan Anda sendiri. Setiap orang yang terbiasa mengidentifi  kasi sub-kepribadian ini biasanya memiliki kelebihan daripada orang lain. Dan biasanya, kemampuan ini menunjukkan bahwa dia tidak ingin menggoda sembarang perempuan, tetapi memilih perempuan tertentu.

Contoh sederhana, bagaimana Anda menggoda seorang perempuan pemalu? Bagaimana cara Anda meng-goda perempuan yang sangat  confident? Apakah kemudian Anda akan menggunakan cara yang sama untuk menghadapi kedua jenis perempuan ini? Semoga tidak. Dan jelas, pertanyaan ini membuka sebuah tantangan bagi Anda, bagaimana kemampuan identifikasi sangat penting bagi Anda untuk membangun kesuksesan dating Anda. Anda sudah menemukan satu kunci kesuksesan Anda.

Pikirkan, misalnya Anda menemui seorang perempuan yang sangat menarik hati Anda, tetapi ternyata dia sangat pemalu. Pertanyaan buat Anda: Apa yang akan terjadi bila Anda bisa merubah mode “pemalu” dia menjadi “mode aktif” ? Mode ini jelas sementara sifatnya, semacam sub-kepribadian yang sangat tergantung pada waktu dan situasi pada saat itu. Artinya, Anda perlu memahami bahwa dia menjadi pemalu karena situasi pada saat itu membuatnya menjadi pemalu. Maka, peluang Anda adalah sebuah kesempatan untuk merubah  environment yang membuat dia tidak lagi menjadi pemalu. Kebanyakan perempuan men jadi pemalu dalam kebanyakan situasi, tetapi dalam situasi lain dia tidak. Bahkan dalam situasi tertentu, bisa menjadi perempuan yang sangat atraktif. Bahwa juga perlu dipahami perempuan biasanya menjadi pemalu untuk berbicara hal-hal tertentu, tetapi bisa menjadi  talk active dalam hal lain.

Jadi, bagi Anda yang memiliki kemampuan mengamati hal ini, bisa fokuskan upaya Anda pada lingkungannya, bukan pada dia sebagai perempuan. Anda mengerti maksud saya? Sulitkah? Hahahaha, sangat tergantung pada imajinasi Anda.

Baiklah, seandainya para  Leader semuanya memiliki kemampuan ini, maka Anda bukan seorang dater yang hebat, tetapi Anda orang biasa-biasa saja. Toh semua  Leader memiliki kemampuan yang sama. Apalah artinya Anda? Bersyukurlah tidak semua orang membaca tulisan ini. Anda bisa selangkah lebih maju. Ingat, imajinasi Anda jauh lebih penting daripada pemahaman psikologis Anda terhadap mahluk lain.

Maka, bila Anda mulai mencoba mendekati perempuan dengan tipe sub-kepribadian tertentu, Anda memiliki sedikit kesempatan untuk melihat dengan cara lain dan melakukan pendekatan dengan sangat spesifik. Anda perlu memikirkan sebuah sinyal yang terpancar dari diri Anda sesuai dengan karakteristik dia pada saat itu. Apakah sebaiknya Anda juga perlu membentuk diri Anda sebagai laki-laki yang tampil malu-malu? Atau perlu menampilkan kekhawatiran Anda? Atau malahan sebaliknya?

Tetapi, apapun pilihan Anda untuk menampilkan sikap Anda baik sesuai dengan situasi dia pada saat itu atau 180 derajat sebaliknya, setidaknya telah memberikan sinyal yang kuat untuk dia tangkap. Dia akan memperhatikan Anda lebih daripada orang biasa. Poin pentingnya adalah, dia tahu bahwa Anda menangkap kegelisahannya pada waktu itu. Ini salah satu teknik klik yang tercepat yang bisa Anda lakukan.

Memang itu baru pintu pertama. Masih membutuhkan kombinasi keahlian komunikasi Anda untuk masuk ke dalam hatinya. Yang tidak kalah penting adalah  timing. Waktu Anda masuk dan waktu Anda merespon reaksi dia. Ketika di hadapan dia, Anda mengirimkan sinyal tertarik, pastikan sebelumnya bahwa Anda telah memilih gaya yang pas dengan situasi dia pada saat itu. Jelas ini bukan generalisasi psikologi dia, tetapi berhubungan dengan situasi dan waktu pada saat itu. Anda memahami bahwa dalam situasi tertentu, berapapun kuatnya sinyal Anda, tidak akan mempengaruhi dia untuk menjadi tertarik dengan diri Anda. Misalnya, dia sedang bersama dengan pacarnya. Dalam situasi itu, apakah mungkin dia meladeni Anda?

Perempuan yang menarik hati Anda, membutuhkan penguatan dalam dirinya yang meyakinkan dirinya bahwa Anda tertarik dengannya. Dan itu hanya bisa dia tangkap dengan inderanya, mata, telinga dan perasaannya. Anda
bisa masuk ke dunia ketertarikannya dengan mengkombinasikan tiga indera itu. Sinyal Anda akan cukup kuat bila bisa diserap melalui ketiga-tiganya. Kata-kata, tindakan atau sikap tubuh Anda, respon spontan Anda terhadap reaksi dia, adalah ramuan penting untuk kesuksesan Anda mendekatinya.

Seorang perempuan tergerak dengan cara yang berbeda dengan diri Anda. Jika Anda berpikir diri Anda seksi, menarik dan memikat perempuan manapun di dunia ini, dia bahkan tidak berpikir seperti itu! Salah satu syarat penting agar dia berpikir bahwa diri Anda seksi dan menarik, adalah dia harus merasa aman untuk berpikir demikian. Ini jelas beda dengan kaum laki-laki.

Karena itulah, Anda perlu menemukan APA yang menggerakkan dirinya. Apa yang membuatnya mau menerima diri Anda. Itu jelas sangat tergantung pada setiap kata yang Anda ucapkan, setiap respon yang Anda keluarkan dan setiap sikap yang Anda tampilkan.

Sekali lagi, jangan keliru, bahwa reaksi dia adalah reaksi sementara pada waktu itu ketika situasi itu mendorong dia dalam mode sub-kepribadian tertentu.

Reaksi dia terhadap Anda itu akan menjadi laten seperti itu terus menerus atau sekedar pada waktu itu saja? Jelas, bisa saja menjadi laten atau hanya temporary, tetapi pertanyaan ini jelas bukan untuk dijawab sekarang ini. Nanti di tulisan kita berikutnya.Nah, silahkan bagikan pengalaman Anda…

mod_vvisit_counterHari ini112
mod_vvisit_counterMinggu ini536
mod_vvisit_counterBulan ini7813
mod_vvisit_counterTotal702790

We have: 2 guests, 1 bots online
Your IP: 38.107.179.240
 , 
Today: May 21, 2012

Pendapat anda mengenai Leadership Park





Popular News

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
LEARNING ORGANIZATION

LEARNING ORGANIZATION  

LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM 

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? 

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…

mengelola si negatip !

mengelola si negatip ! 

Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda 

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…

“SEC SEC” Secretary in a SECRET

“SEC SEC” Secretary in a SECRET 

“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA 

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan  musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan  tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…

Memimpin di tengah kesulitan

Memimpin di tengah kesulitan  

Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…

Kredibilitas Pemimpin

Kredibilitas Pemimpin 

Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu 

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah  “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…

Pre 1 2 3 4 5 Next