Totalitas Seorang Ellies Sutrisna
Saat menuntu ilmu di negeri kangguru itu, corporate leader yang satu ini membiayai sendiri kuliahnya. Segala pekerjaan ia lakoni, bahkan ia pernah merasakan harus bangun pagi-pagi sekali (dimana kebanyakan orang masih terlelap di pembaringan), ditengah-tengah udara dingin yang meyelimuti ia harus berangkat ke pasar untuk berjualan ikan. Sungguh semangat yang begitu mengagumkan. Dan hasil jerih payahnya itu terbayar dengan predikat sebagai lulusan terbaik ditempatnya kuliah. Kesuksesan itu berlanjut ketika ia menekuni karier di sebuah perusahaan Teknologi Informasi Public terbesar di Indonesia dan juga menjabat
sebagai Chief Executive Officer ( CEO ) perusahaan PMA & Joint Venture. Sebuah keputusan (yang mungkin controversial untuk kebanyakan orang) ia ambil saat ia memutuskan berhenti ditengah karirnya yang sedang meroket. “Ingin menjadi ibu rumah tangga” begitu katanya. Cukup mengejutkan memang, namun ia tahu betul apa yang memang ia inginkan.
Setelah dua tahun menjadi “ ibu rumah tangga”, ia merasa terpanggil untuk membagi ilmu dan pengalaman yang ia miliki kepada halayak banyak. Ia pun memutuskan untuk menulis buku dan memberikan pelatihan-pelatihan. Hasilnya adalah kesuksesan selanjutnya. Padahal mungkin ia bisa saja hidup bersantai-santai dengan materi yang ia miliki saat itu tanpa harus bekerja susah payah. Namun panggilan itu terasa lebih kuat dan membuat pemegang sertfikat Licensed Practitioner of NLP ™ dan juga Certified Fire Walk Trainer ini kembali terjun ke kesibukan lain, selain ibu rumah tangga.
Bulan Desember 2008, Ia menambah lagi ilmunya di negeri paman sam dan mendapatkan Certified Business Performance Coach dari Brian Tracy’s Focal Point Coaching. Bahkan wanita ini juga diberikan kepercayaan oleh Brian Tracy Internatioanl untuk mengembangkan bisnis Brian Tracy’s Focal Point Coaching dan menjadikannya seorang pemegang master Franchise untuk Indonesia.
Berbicara tentang emansipasi wanita, ia berpendapat bahwa wanita tetaplah seorang ibu yang tetap memiliki tanggung jawab terhadap keluarganya, terutama buah hatinya. Saat ditanya tentang membagi waktu antara pekerjaan yang ia geluti sekarang ( yang begitu mobile karena harus memberikan pelatihan-pelatihan dibanyak tempat) dengan waktu untuk anak-anaknya ia menjelaskan bahwa ia tetap memberikan batasan jelas antara waktu bekerja dan waktu untuk keluarga. Saat bersama anak-anak maka pekerjaan harus dikesampingkan dulu, jadi waktu adalah total waktu untuk keluarga. Setelah anaknya tidur barulah ia kembali mengerjakan hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan. Dan yang tak kalah penting adalah Ia juga tak lupa selalu menanamkan jiwa sosial kepada anak-anaknya. Sebuah nilai yang sudah mulai terlupakan ditengah masyarakat perkotaan yang individualistis. Super Mom, kalau boleh saya katakan begitu
Ketika kami meminta resep yang menjadi kunci sukses seorang Ellies Sutrisna, Favourite trainer diperusahaan – perusahaan di bidang Business, Management dan Leadership inipun berkata ”Strive for Excellence”. Tak heran jikalau pemilik beberapa perusahaan berskala nasional dan penulis buku – buku tentang pengembangan karir dan motivasi yang telah beredar seperti “ 5 Jurus Jitu Melejitkan Karir
“ & “ Tetap Nyaman Bekerja dengan Bos Temperamental “ ini selalu mampu meraih yang terbaik untuk setiap hal yang ia geluti.
 | Hari ini | 111 |
 | Minggu ini | 535 |
 | Bulan ini | 7812 |
 | Total | 702789 |
Your IP: 38.107.179.239
,
Today: May 21, 2012
Pendapat anda mengenai Leadership Park
Popular News
LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…
PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM
PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…
Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?
Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…
Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…
Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda
Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…
“SEC SEC” Secretary in a SECRET
“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…
ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…
Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…
Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…
Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu
Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…