Walikota Calon Penerima IGA 2011 - part 2

User Rating: / 0
PoorBest 

Kreativitas dan inovasi ini diwujudkan dengan melihat karakteristik potensi, peluang, tantangan dan kekuatan daerah yang dijalankan dalam koridor NKRI sesuai dengan kebijakan agenda pembangunan nasional dalam rangka pelaksanaan otonomi daerah, sehingga mendorong kepala daerah agar terus melakukan inovasi di daerah masing-masing.

Harapan kami, kajian mengenai innovator daerah ini bisa mendorong munculnya inovasi-inovasi di daerah lain dan terus menjadi lebih baik sehingga percepatan pembangunan kesejahteraan bisa terwujud.

 

KOTA YOGYAKARTA
Reformasi Birokrasi untuk Pelayanan Publik.

Salah satu permasalahan yang dihadapi Pemkot Yogyakarta adalah pembenahan internal birokrasi untuk memperbaiki kinerja pelayanan publik terutama pelayanan perijinan usaha dan non usaha dengan langkah penyederhanaan dan penghapusan berbagai pungutan di unit pelayanan yang dapat menimbulkan ekonomi biaya tinggi. Langkah ini ditujukan untuk mendorong berkembangnya kegiatan ekonomi masyarakat yang justru pada gilirannya akan memberikan kontribusi pada pendapatan daerah. Berdasarkan latar belakang tersebut Walikota Yogyakarta melakukan inovasi dan terobosan dan ini yang paling menarik untuk dijadikan percontohan adalah dibentuknya SKPD bernama Dinas Perijinan yang mungkin hanya satu-satunya di Indonesia saat ini.

 

Dinas perijinan Kota Yogyakarta adalah pengembangan dari unit layanan satu atap dan dalam inas perijinan ini seluruh kewenangan perijinan dan pengawasan dilakukan oleh dinas perijinan. Sehingga tujuan dari pelayanan perijinan ini adalah agar pelayanan yang diberikan kepada masyarakat menjadi tepat waktu, cepat dan murah. Salah satu yang istimewa adalah masyarakat bisa menggunakan SMS untuk mengecek waktu proses perijinan dan biayanya, hal ini mengantar Kota Yogyakarta masuk dalam jajaran terbaik dalam pelayanan perijinan IMB dan salah satu kota terbaik di dunia. Berdasarkan survai IFC lembaga konsultan bank dunia, Dinas Perijinan Kota Yogyakarta merupakan yang terbaik ke 5 di dunia dalam pengurusan IMB.

 

Reformasi birokrasi juga dilakukan di berbagai bidang meliputi pelayanan dan perijinan, kesehatan, maupun pendidikan. Di bidang pendidikan, berbagai program yang dijalankan diantaranya Penyaluran jaminan pendidikan, Peningkatan sarana dan prasarana pendidikan, Pelaksanaan penerimaan siswa baru (PSB) secara online, Pengembangan lembaga Pendidikan Anak Usia Dini (PAUD), Konsultasi belajar siswa online (KBS), dan Penyediaan Kuota di sekolah negeri bagi siswa dari keluarga miskin. Pada aspek pelayanan kesehatan, Kota Yagyakarta melaksanakan Jaminan Kesehatan Daerah (JAMKESDA)‫ ,‏‬Yogyakarta Emergency Services (YES 118) dan Rumah Pemulihan Gizi (RPG) Balita. Pemkot Yogyakarta juga telah meresmikan Layanan Pengadaan Secara Elektronik (LPSE) seja tahun 2008.

 

Sebagai upaya menciptakan pemerintahan yang responsif Pemkota Yogyakarta juga telah melakukan pembentukan Unit Pelayanan Informasi dan Keluhan (UPIK). Melalui UPIK, masyarakat dapat menyampaikan saran, usul, pertanyaan, keluhan, kritik dan informasi terkait pelayanan publik yang diselenggarakan Pemkot Yogyakarta. Di berbagai bidang pelayanan tersebut, telah dilakukan penerapan standar ISO 190: 2008 dalam pelayanan publik. Indeks Kepuasan Masyarakat (IKM) juga diterapkan untuk mengukur seberapa jauh masyarakat puas dengan pelayanan publik yang diberikan Pemkot.

 

Dengan terjaminnya kualitas pelayanan publik yang jelas, tepat waktu dan dengan biaya yang terjangkau yang ditandai dengan standar operasi dan prosedur pelayanan yang dapat diakses oleh masyarakat tak ayal meningkatnya kepercayaan publik terhadap kualitas pelayanan yang diberikan daerah serta meningkatkan daya saing daerah dalam sektor pelayanan publik. Selain itu dari sisi partisipasi publik adalah adanya kontrol jalannya pemerintahan melalui pemberian pelayanan publik yang jelas, tepat waktu dan biaya yang terjangkau.

 

KOTA PALANGKA RAYA
Program Pembangunan Hutan Kota

Sebuah terobosan Pemerintah Kota Palangka Raya dibawah komando Walikota Riban Satia dalam upaya meningkatkan RTH di tengah kota sebagai paru paru kota. Upaya kelestarian lingkungan kota ini mendapat apresiasi dari seluruh komponen masyarakat yang antusias dengan melakukan peremajaan di hutan kota. Program tersebut merupakan program khas yang tidak dimiliki daerah lainnya, selain karena program hutan kota yang diajukan merupakan hutan kota terluas di Indonesia.

 

Hutan kota direncanakan dibuat 3 tipe hutan yaitu hutan lingkar dalam, hutan kota di belakang Kantor Pemko Palangka Raya dan hutan kota permukiman. Detail Hutan kota ini nantinya berupa pohon- pohon yang akan ditanami pada lingkar dalam merupakan varietas langka dan hampir punah seperti jelutung rawa pulai ramin dan ulin. Hutan ini dapat berfungsi dan bermanfaat dalam menjaga stabilitas suhu pada siang hari dan pada malam hari karena tajuk pohon dapat menahan radiasi balik. Sedangkan tanaman yang akan dilestarikan di belakang Balai Kota Palangka Raya dengan luas mencapai 1.770 hektar adalah tanaman lokal endemik sebagai indentitas Kota Palangka Raya dengan vegetasi dan lingkungan yang masih sangat alami. Komposisi vegetasi dengan strata yang bervariasi di lingkungan kota akan menambah nilai keindahan kota atau nilai estetika. Luas hutan sebesar 30 % dari luas wilayah yang ada di kota Palangka Raya, hutan ini diharapkan dapat menyerap Karbondioksida (CO2) sebagai salah satu skema REDD.

Outcome inovasi ini adalah tumbuhnya kesadaran masyarakat akan arti pentingnya kelestarian lingkungan kota dan meningkatnya apresiasi masyarakat terhadap program pemerintah daerah terutama bidang lingkungan hidup.

 

KOTA BANJAR BARU
Peningkatan Pelayanan Perijinan Usaha

Pemerintah Kota Banjar Baru sejak tahun 2005 menggagas sebuah program invotaif yang ramah investasi yang dimaksudkan untuk memberi dan menjamin kemudahan bagi investor yang ingin menanamkan modalnya di daerah ini. Jaminan kemudahan yang diberikan Pemkot Banjarbaru berupa permohonan izin yang tidak akan dipersulit sepanjang seluruh syarat dan ketentuan dipenuhi.

 

Tak mau tanggung-tanggung, Perda Perijinan Usaha dijadikan dasar Instruksi Walikota kepada seluruh aparatur di bidang perizinan baik di kelurahan, kecamatan maupun dinas teknis untuk memberikan kemudahan bagi setiap investor. Jika calon investor atau penanam modal di Banjarbaru saat berurusan untuk mengurus perijinan ternyata dipersulit atau diminta menyediakan sejumlah uang, dapat langsung melapor ke Walikota dan setiap laporan akan ditindaklanjuti termasuk memberikan sanksi kepada oknum pegawai yang terlibat.

 

Pemerintah Kota Banjarbaru bahkan telah menetapkan besaran tarif atau retribusi atas perizinan yang diperlukan sehingga pemohon tidak perlu kuatir dan takut dikenakan biaya tinggi atas pengurusan izin tersebut. Jaminan ini keluar langsung dari sang Walikota M. Ruzaidin Noor. Perizinan secara khusus ditangani Badan Pelayanan Perizinan Terpadu (BP2T) yang menerbitkan surat izin setelah permohonan mendapat rekomendasi dari dinas dan instansi terkait yang mengawasinya. Besaran retribusi sudah dituangkan dalam peraturan daerah sehingga jika diminta membayar biaya perizinan lebih besar dari retribusi yang ditetapkan dan sejauh ini, suasana Kota Banjarbaru kondusif terhadap investasi bidang perdagangan, industri maupun bidang lainnya.

 

Dengan terciptanya Jaminan kemudahan yang diberikan Pemkot Banjarbaru dengan sendirinya telah meningkatkan pendapatan daerah dan kesejahteraan masyarakat Kota Banjarbaru. Sebuah kebijakan yang sangat sejalan dengan cita- cita upaya peningkatan daya saing daerah.

 

KOTA BALIKPAPAN
Pendidikan berbasis Tenaga Kerja

Program inovasi ini selaras dengan posisi Kota Balikpapan sebagai kota industri, jasa dan perdagangan sehingga sistem pendidikan berbasis tenaga kerja merupakan kebijakan pendidikan yang sesuai dengan kebutuhan pasar dan keunggulan kota ini. Tak mau tanggung-tanggung dalam mewujudkan cita-cita Balikpapan menuju kota vokasi atau Kota Ketrampilan, Rizal Efendi melengkapi program ini dengan jalinan kesepakatan dengan kalangan industri sebagai pemakai jasa tenaga kerja dengan membentuk Dewan Industri Kota (DIK). Sebagai catatan, Dewan Industri Kota atau DIK ini dibentuk untuk oleh pemerintah kota Balikpapan untuk meningkatakan kualitas SDM para lulusan SMA dan SMK di Kota Balikpapan yang saat itu kualitasnya dinilai masih berada dibawah standar yang dibutuhkan oleh kalangan industri setempat sehingga mereka lebih tertarik menggunakan jasa tenaga kerja yang datang dari luar Balikpapan. Oleh karena itu pembentukan DIK dinilai sangat tepat untuk menjadi wadah berkoordinasi guna untuk memenuhi standar yang harus dipenuhi siswa-siswa SMA dan SMK, agar sesuai dengan standar industri, sekaligus terjadi hubungan yang sinergi antara Pemkot Balikpapan dengan industri yang ada di Balikpapan.

 

Tidak hanya itu saja, di beberapa SMK, khususnya di SMKN 1 Balikpapan telah diberlakukan on the job training. Dalam mata pelajaran yang terkait teknologi industri tertentu, siswa diajar langsung dari kalangan industri juga. Sehingga siswa langsung mengenal dan memahami perkembangan teknologi sesuai keinginan pemakai. Kini beberapa Sekolah Menengah Kejuruan (SMK) di Kota Balikpapan telah ditunjuk sebagai model sekolah industri.

 

Inovasi ini ternyata efektif dalam mengikis berbagai permasalahan sosial. Mulai dari menurunnya tingkat pengangguran, terungkitnya kualitas SDM setempat hingga meningkatnya tingkat kesejahteraan masyarakat karena semakin banyak dari mereka yang bekerja dan memiliki penghasilan tetap. Ujung-ujungnya adalah melonjaknya daya saing daerah di kancah nasional.

 

KOTA KENDARI
Program Persaudaraan Madani & BLUD

Tujuan program Persaudaraan Madani dan BLUD adalah dalam rangka mengentaskan kemiskinan masyarakat Kota Kendari karen dengan Persaudaraan Madani, diharapkan dapat mempersaudarakan orang miskin dan orang kaya yang saling membantu, sedangkan melalui program BLUD, pemerintah menyediakan dana bergulir tanpa bunga kepada para pelaku usaha kecil yang butuh modal usaha. Sebuah kebijakan yang tergolong inovatif yang digagas oleh Walikota Kendari Ir Asrun MEng Sc,

 

Program Persaudaraan Madani terinspirasi dari Al Qur’an surat Al Ma’un (QS 107:1-3) sekaligus merupakan salah satu program pemerintah kota Kendari sebagai bagian dari penjabaran yang dihasilkan dari kombinasi antara konsep bina spiritual dengan konsep bina sosial ekonomi yang tertuang dalam model pembangunan yang dijalankan oleh pemerintah setempat. Secara umum program persaudaraan madani diharapkan dapat mewujudkan hubungan sosial yang harmonis antar sesama warga kota dan mampu mengembangkan pola memberdayaan masyarakat miskin yang berdaya guna dan berhasil guna.

 

Badan Layanan Umum Daerah secara umum bertujuan memberdayakan masyarakat dalam memanfaatkan sumber daya yang ada agar mampu meningkatkan kesejahteraannya, dapat mewujudkan usaha mikro dan pedagang eceran kecil yang mandiri dan tangguh sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan masyarakat sebagai penopang peningkatan ekonomi daerah serta membuka lapangan kerja baru dan peningkatan produktivitas usaha masyarakat dengan sasaran masyarakat golongan ekonomi lemah pada sektor usaha mikro dan pedagang eceran kecil.

 

Dampak positif program persaudaraan madani dan BLUD dapat dilihat dari kemampuan program menjadi solusi yang baik bagi upaya pengentasan kemiskinan di kota Kendari. Sasaran dari Program Persaudaraan Madani dan Badan Layanan Umum Daerah yang tepat sasaran selama ini mampu mengurangi tingkat keluarga miskin dikota kendari yang pada tahun 2008 kurang lebih 21.443 KK menjadi 20.893 KK pada tahun 2009.

 

KOTA PALOPO
Program KLUPPO ( Klinik UMKM Palopo ) untuk Kemudahan Pelayanan Investasi

Tujuan Program inovasi yang diotaki oleh Walikota Andi Patedungi Tenriadjeng ini adalah untuk mempermudah dan membantu investor yang mengalami kesulitan berusaha dengan membentuk KLUPPO (Klinik UMKM Palopo). Klinik ini memiliki lingkup kegiatan berupa konsultasi, advokasi, pembinaan, pendampingan, dan informasi bisnis. Klupo mengarahkan investor ke instansi terkait berdasarkan kesulitannya. Kemudahan lainnya adalah pemkot memfasilitasi penyediaan lahan milik warga bagi investor. Sistem yang digunakan adalah sistem berbagi, yakni investor tidak lagi membeli tanah, akan tetapi cukup berbagi bangunan, misalnya 5 unit ruko, 2 unit untuk pemilik lahan dan 3 unit untuk pengusaha.

 

Selain itu dalam penyelesaian masalah pelaksanaan kegiatan investasi yang ada di lapangan Pemko juga melibatkan tim task force yang terdiri dari semua unsur instansi terkait (pertanahan, kepolisian, TNI, camat, lurah) dengan tugas menangani masalah-masalah teknis usaha dan persoalan tanah masyarakat sekitar investasi. Khusus untuk pelaku usaha kecil dan menengah (IKM), diberikan bantuan bahan baku, permodalan, sarana-prasarana, pelatihan, dan diikutkan dalam berbagai pameran. Bahkan pemerintah daerah telah mempersiapkan lahan seluas 330 hektar bagi para pelaku usaha. Investor dan pelaku usaha kecil lainnya yang terkendala dengan permodalan dibantu melalui dialog Tri Parties yang melibatkan pemerintah, perbankan, dan pelaku usaha. Dengan dialog tersebut, tercatat LDR (Loan to Deposit Ratio) 120%, yang menandakan bahwa dana yang dikucurkan untuk pinjaman lebih besar dibanding dana yang masuk ke bank.

 

Kemudahan berinvestasi dalam pelayanan perizinan dan perizinan serta penyediaan jasa konsultasi bisnis bagi UMKM terbukti berhasil meningkatkan kegiatan perekonomian yang bisa dilihat dari tingginya pertumbuhan investasi di Kota Palopo. Saat ini untuk mengurus perizinan usaha, Investor cukup berhubungan dengan BPMD untuk selanjutnya diarahkan ke KPT terkait izin-izin teknis. Untuk kegiatan investasi yang izinnya merupakan wewenang Pemerintah Provinsi atau Pusat, akan dibantu untuk difasilitasi. Upaya ini semakin memacu peningkatan investasi Palopo, dan Pemkot Papolo secara intensif melakukan promosi dan informasi, peningkatan pelayanan dan penataan perizinan yang efektif serta efisien melalui pelayanan perizinan satu pintu.

mod_vvisit_counterHari ini53
mod_vvisit_counterMinggu ini1184
mod_vvisit_counterBulan ini6666
mod_vvisit_counterTotal673867

We have: 2 guests, 1 bots online
Your IP: 38.107.179.236
 , 
Today: Feb 23, 2012

Pendapat anda mengenai Leadership Park





Popular News

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
LEARNING ORGANIZATION

LEARNING ORGANIZATION  

LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM 

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? 

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…

mengelola si negatip !

mengelola si negatip ! 

Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda 

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…

“SEC SEC” Secretary in a SECRET

“SEC SEC” Secretary in a SECRET 

“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA 

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan  musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan  tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…

Memimpin di tengah kesulitan

Memimpin di tengah kesulitan  

Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…

Kredibilitas Pemimpin

Kredibilitas Pemimpin 

Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu 

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah  “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…

Pre 1 2 3 4 5 Next