Bapak-nya Kota Sukabumi - Mokhamad Muslikh Abdussyukur
Keberadaan Mokhamad Muslikh Abdussyukur memang tak dapat dipisahkan dari segudang prestasi yang kini direngkuh oleh Kota Sukabumi. Figurnya yang mengayomi, diakui mampu membimbing seluruh elemen masyarakat untuk bersatu dan bekerjasama membangun dan menjaga situasi aman, damai dan nyaman di Kota Sukabumi. Mokhamad Muslikh Abdussyukur dengan sabar berusaha merajut setiap helai komponen masyarakat Sukabumi yang memiliki berbagai macam latar belakang agama, kultur dan budaya yang berbeda. Pembawaannya yang tenang dan berwibawa namun tegas juga cerdas terbukti mampu mengangkat harkat dan martabat daerahnya tak hanya di wilayah Jawa Barat namun harum hingga kancah nasional.
Ia adalah tipikal pemimpin yang tak segan-segan untukberbaur dengan masyarakat. Mulai dari jajaran aparatur pemerintahan, kalangan pengusaha hingga tingkat akar rumput terbawah. Semuanya ia rangkul tanpa membeda-bedakan status sosial. Hal ini tak ayal kian mendekatkannya dengan jajaran aparaturnya dan masyarakatnya yang menjadi kekuatan tersendiri bagi aparat Pemkot Sukabumi menggerakan roda pembangunan bersama dengan masyarakat. Dengan kata lain ia sukses memberdayakan segenap jajarannya untukmemberi pelayanan yang terbaik bagi rakyat Kota Sukabumi.
”Kita dalam bekerja serta melayani masyarakat harus sesuai dengan koridor dan peraturan yang ada, sehingga semuanya dapat berjalan dengan tertib dan lancar”, begitu senantiasa wejangannya kepada seluruh aparatur pemerintahan disana. Kepekaan dan kejeliannya jelas terlihat dalam setiap kebijakan yang ia gulirkan bagi rakyatnya. Kartu bebas biaya sekolah dan program penuntasan rehabilitasi gedung sekolah serta program-program peningkatan kualitas pelayanan kesehatan untuk rakyat adalah bukti betapa seorang Muslikh Abdussyukur memang memiliki kriteria sebagai pemimpin yang aspiratif. Tak heran bila Kota Sukabumi begitu mencintainya.
Dibawah kepemimpinannya Kota Sukabumi bertransformasi menjadi sebuah ”kekuatan” baru di level nasional. Tingkat kesejahteraan masyarakat terus membumbung naik. Indikasi ini dapat terlihat dari pendapatan rata-rata penduduk kota Sukabumi yang sudah mencapai Rp 600.000 per bulan atau sekitar 2 USD per hari atau jauh lebih besar dari kategori miskin yang ditetapkan dalam MDGs yaitu dibawah 1 USD perhari. Sebuah capaian yang sangat mebanggakan. Tak salah rasanya bila antrian penghargaan ditujukan kepada dirinya dan daerah yang ia pimpin. Banyaknya praktisi pemerintahan daerah yang datang dan berguru kesana adalah bukti konkrit betapa kebijakan yang ia gulirkan tergolong inovatif dan bermanfaat bagi rakyat banyak. Berkat inovasinya itulah ia kerap dianugrahi berbagai macam penghargaan, salah satunya adalah Satya Lancana Wirakarya dari Presiden Republik Indonesia Susilo Bambang Yudhoyono.
Ditengah dahaga negeri ini akan pemimpin yang berkualitas, kehadiran sosok seperti Muslikh Abdussyukur ibarat oase dipadang gersang. Begitu menyejukan. Sesejuk atmosfir udara Kota Sukabumi.
 | Hari ini | 53 |
 | Minggu ini | 1184 |
 | Bulan ini | 6666 |
 | Total | 673867 |
Your IP: 38.107.179.237
,
Today: Feb 23, 2012
Pendapat anda mengenai Leadership Park
Popular News
LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…
PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM
PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…
Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?
Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…
Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…
Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda
Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…
“SEC SEC” Secretary in a SECRET
“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…
ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…
Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…
Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…
Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu
Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…