Para Inovator Daerah 2010

User Rating: / 4
PoorBest 

Memerdekakan Daerah

Dengan Inovasi

Kemerdekaan saat ini bukan angkat senjata untuk melawan penjajahan. Tetapi merdeka adalah kemandirian. Kemampuan menjadi mandiri dalam mengelola dan mengembangkan diri agar mampu meningkatkan kesejahteraan masyarakat. Kemampuan menjadi mandiri hanya bisa dilakukan dengan inovasi. Tidak ada kata lain. Hanya dengan inovasilah sebuah entitas daerah yang dipimpin oleh kepala daerah bisa membawa lompatan kemajuan kesejahteraan. Tanpa inovasi, sebuah daerah, Negara atau bangsa bakal ketinggalan.

Bagaimana inovasi yang dilakukan oleh para pimpinan daerah? Adakah panduan melakukan inovasi? Apa kemanfaatan inovasi? Kami melakukan kajian mengenai inovasi daerah tahun 2010 ini kami muat dalam edisi khusus kemerdekaan RI ini*).

Daya tampung di Majalah Kepemimpinan LeadershipPark ini terbatas, tetapi kami melengkapinya di majalah online kami di www.leadership-park.com. Harapan kami, kajian mengenai innovator daerah ini bisa mendorong munculnya inovasi-inovasi di daerah lain dan terus menjadi lebih baik sehingga percepatan pembangunan kesejahteraan bisa terwujud.

Dalam usia 65 tahun, dengan pertumbuhan ekonomi mencapai 5,8 persen memang kita tidak terlalu berharap banyak untuk percepatan pembangunan. Di tahun 2011 diharapkan pertumbuhan 6,3 persen sehingga pelan tetapi pasti jika proses pemerataan income perkapita semakin membaik maka percepatan penurunan kemiskinan secara nasional bakalmelaju. Tetapi itu secara makro-nasional, karena di sebagian besar daerah, angka itu utopis. Hampir separoh kabupaten kota kita adalah bayi yang baru lahir dan dipandang belum mampu merdeka dengan memandirikan dirinya sendiri. Hanya sebagian kecil dari bayi-bayi dibawah sepuluh tahun itu yang terbukti mampu mengangkat derajat kesejahteraan daerah. Selama 10 tahun terakhir, lahir 205 daerah otonom baru, terdiri dari 7 provinsi, 164 kabupaten dan 34 kota. Total daerah otonom saat ini 524 yang terdiri dari 33 provinsi, 398 kabupaten, dan 93 kota. Dari 491 daerah otonom kabupaten kota, sebanyak 164 kabupaten dan 34 kota adalah hasil pemekaran yang dimekarkan diatas tahun 1999. Angka-angka itu menunjukkan betapa produktif bangsa ini melahirkan daerah otonom baru dalam kurun waktu sepuluh tahun. Rata-rata kelahiran daerah otonom baru mencapai 2 setiap bulan.

Apa yang bisa dilakukan oleh sebuah entitas pemerintahan daerah yang baru saja dilahirkan? Benarkah bayi-bayi ini bisa langsung memainkan peran sebagai orang tua sebagaimana seperti yang diharapkan? Jawabannya adalah tidak. Bayi-bayi itu bukan superman. Alih-alih bayi bayi itu bisa memerdekakan dirinya sendiri namun malah menjadi beban karena kebanyakan masih menyusu induknya (pemerintah) untuk memperoleh susu dan makanan berupa APBD. Lagipula sebagian besar yang tercantum dalam angka-angka kinerja keuangan daerah otonom, rata-rata lebih dari 70 persen anggaran daerah habis dipergunakan untuk belanja birokrasi. Bukan saja untuk Daerah Otonom Baru tetapi juga Daerah Otonom Induk Pemekaran atau daerah lama. Sisanya baru menjadi belanja langsung, yang menjadi indikator besar kecilnya kemampuan daerah membangun daerah dan memberikan pelayanan publik. Mengatasi permasalahan ini diperlukan keberanian melakukan inovasi dalam hal reformasi anggaran belanja daerah.

Demi menciptakan inovasi diperlukan pemerintahan yang kompetitif dan berwawasan jauh, yaitu dengan mewirausahakan birokrasi. Jiwa kewirausahaan perlu dimiliki juga aparatur pemerintahan sebagai pelayan masyarakat yang biasa disebut entrepreneurial government. Kewirausahaan aparatur ini  ditujukan agar tercipta birokrasi yang berbudaya inovatif, kreatif dan kompetitif untuk selalu lebih baik, lebih cepat dan lebih murah dalam memberikan layanan kepada masyarakat sesuai dengan misi pertanggungjawaban sosial (Reinventing Government -David Osborne dan Ted Gaebler 1992).

Perlu pemimpin yang berani mengubah orientasi dan profesionalitas aparatur daerah demi munculnya inovasi yang meningkatkan kemandirian daerah dengan menciptakan program-program yang mendorong pendapatan daerah tanpa perlu menghambat peluang usaha swasta. Pemimpin yang berani mengubah kewenangan daerah otonom menjadi daerah otonom mandiri, yang tidak lagi tergantung pada keuangan pemerintah pusat. Daerah otonom belum mandiri adalah refleksi ketidakmampuan mengelola sumber keuangan sendiri. Kok bisa? Hal ini disebabkan oleh kemiskinan inovasi, kemiskinan mencari peluang.

Dua hal tersebut adalah rendahnya inisiatif untuk mengubah paradigma birokratik menjadi paradigm entrepreneur. Pola pikir belanja musti diubah menjadi pola pikir investasi dan pola pikir mengembangkan sumber-sumber keuangan. Bukan berarti entitas pemerintah daerah harus berpikir bisnis tetapi menggunakan pendekatan manajemen bisnis dengan keuntungan berupa peningkatan kesejahteraan masyarakat.

Memang tidak sepenuhnya bisa disalahkan daerah karena adanya pemberlakuan undang-undang pajak dan retribusi daerah yang baru, regulasi bidang perpajakan dan retribusi daerah yang ternyata belum sepenuhnya menjadi milik daerah. Ini mengakibatkan peranan PAD tetap akan menjadi marginal seperti pada masa lalu mengingat pajak-pajak potensial bagi daerah tetap menjadi wewenang pemerintah pusat.

Mengatasi hal itu, para pimpinan daerah dituntut bisa menciptakan kebijakan yang mendorong tumbuh dan berkembangnya iklim usaha. Inovasi inilah yang diperlukan, inovasi yang meningkatkan daya saing daerah, inovasi yang memberikan pelayanan publik sebaik-baiknya dan inovasi yang memberdayakan masyarakat seoptimal mungkin, tentu semua inovasi tersebut bisa dilakukan dengan inovasi pada tata kelola pemerintahan.

Selamat berinovasi.
Danang Girindrawardana

*) Kajian mengenai innovator daerah ini adalah hasil kerjasama PT.Aulia Sakti Internasional dan Pusat Kajian Kebijakan Strategik Kementerian Dalam Negeri, dan Majalah Kepemimpinan LeadershipPark.

 


 

Para Inovator Daerah 2010

KOTA AMBON
Drs. Marcus Jacob Papilaja, MS.
Program Inovasi: SKJ = Standar Kompetensi Jabatan.

Drs. Marcus Jacob Papilaja, MSSebuah terobosan pengelolaan birokrasi demi peningkatan pelayanan publik dan mengatasi konflik sosial melalui pengembangan profesionalisme birokrasi.

Konflik sosial yang pernah terjadi di Ambon ternyata tidak hanya menggerogoti kerukukan sosial warga kota tetapi juga berimbas pada birokrasi pemerintah kota. Lagipula, juga ditengarai bahwa komposisi keterwakilan etnis birokrasi kota Ambon ternyata menunjukkan ketidak seimbangan yang kemudian dipersepsi oleh warga kota bahwa birokrat Ambon dikelola oleh etnis (agama) tertentu.

Maka Walikota melakukan pembenahan serius demi mengatasi konflik terbuka ini. Ia menggunakan pendekatan pembangunan profesionalisme aparatur untuk sekaligus mengatur keterwakilan dan standar kompetensi yang dibutuhkan untuk menduduki jabatan tertentu di birokrasi kota Ambon. Alhasil, Profil birokrasi yang ramping memunculkan efisiensi belanja tidak langsung yang kemudian memberikan peningkatan belanja pelayanan publik yang signifikan untuk meningkatkan kualitas pelayanan publik.

Tak hanya itu IPM (Indeks Pembangunan Manusia) kota Ambon pada 2008 menempati peringkat ke 8, pertumbuhan ekonomi 6,5 persen dan angka partisipasi sekolah 99 persen. Penduduk miskin disana berkisar 14,74 persen (angka ini masih didominasi oleh pengungsi). Angka usia harapan hidup 74 tahun (lebih tinggi dibanding rata-rata daerah lain).

KABUPATEN BANGKA
H.Yusroni Yazid
Program Inovasi: Air Minum dan Penyehatan Lingkungan (AMPL)

H. Yusroni YazidKondisi AMPL Kabupaten Bangka 2007 menunjukan baru sekitar 54,14% masyarakat Kabupaten Bangka yang memiliki akses terhadap air bersih dan baru 51,43% masyarakat yang memiliki akses terhadap penyehatan lingkungan.

Hal ini disebabkan oleh lingkungan hidup yang rusak akibat pertambangan liar dimasa lalu sehingga berujung pada buruknya pasokan air bersih dan kesehatan lingkungan. Pemerintah Kabupaten Bangka pun menunjukkan komitmen untuk memperbaiki kondisi tersebut.

Program dan kegiatan yang berhubungan dengan AMPL digiatkan serta dibuat lebih terarah dengan dimenggagas penyusunan Rencana Strategis (Renstra) AMPL-BM. Kemudian diikuti dengan pembentukan Pokja Tingkat Kabupaten yang bertugas pokok memfasilitasi pembangunan dan perbaikan kondisi AMPL, serta ikut dalam berbagai lokakarya tingkat nasional.

Akhirnya Renstra berhasil disusun dengan visi "Bangka 2015, sehat air dan sehat lingkungan" yang juga dilengkapi dengan payung hukum seperti perda dan dialokasikan budget untuk advokasi masyarakat, baik melalui media cetak maupun media elektronik.

Kini derajat kesehatan masyarakat meningkat pesat seiiring dengan pertambahan anggaran khusus untuk program AMPL ini. Seluruh stake holder pun merasa dilibatkan dalam pembangunan daerahnya sendiri sehingga mereka bertanggung jawab atas perawatan aset saluran air bersih yang telah mereka bangun.

BATAM- KOTA
Drs. H. Ahmad Dahlan
Program Inovasi: pelayanan publik investasi dengan metode Sistem Pelayanan Informasi dan Perizinan Investasi Secara Elektronik (SPIPISE) untuk aplikasi lebih maju di Pelayanan terpadu Satu Pintu (PTSP).

Drs. H. Ahmad DahlanKota Batam memiliki keunggulan komparatif sebagai daerah FTZ, namun tetap memiliki kendala mekanisme dan sistematisasi perijinan investasi yang rumit. Hal ini mendorong pemkot Batam untuk melakukan manuver-manuver yang tepat agar keunggulan tersebut bisa melahirkan manfaat yang lebih maksimal lagi.

Hasilnya adalah sebuah terobosan peningkatan pelayanan publik dalam bidang investasi melalui aplikasi Sistem Pelayanan Informasi dan Perizinan Investasi Secara Elektronik (SPIPISE) di Pelayanan Terpadu Satu Pintu (PTSP) di Kawasan Perdagangan Bebas dan Pelabuhan Bebas (KPBPB).

Dengan SPIPISE lebih dari 70 proses perizinan dan non perizinan yang terkait investasi disatukan secara terpadu melalui sistem elektronik. Melalui PTSP akan memotong rentang waktu pemberian perizinan menjadi lebih cepat. Proses pengelolaannya mulai dari tahap permohonan sampai dengan penerbitan dokumen dilakukan pada satu tempat.

Dengan pendelegasian kewenangan dari pusat ke daerah, maka calon investor tidak perlu lagi ke pusat untuk mengurus perizinan. Berbagai kemudahan yang disediakan bagi para investor nyata-nyata berdampak positif bagi daya saing daerah. Dan kota Batam pun menjadi jauh lebih kompetitif sebagai tempat investasi kelas dunia.

BAUBAU- KOTA
Drs H MZ Amirul Tamim M Si
Program Inovasi: Pemberdayaan Masyarakat Miskin dengan Pola NUSSP & NSD

Drs H MZ Amirul Tamim M Sikota Bau-Bau dinyatakan sebagai daerah otonom pada 17 Oktober 2001, pemerintah daerah memahami bahwa hal utama yang harus dilakukan adalah pengentasan kemiskinan meskipun dengan memiliki APBD yang sangat terbatas.

Sebuah Program inovatif pun dicetuskan oleh pemerintah kota. Sebuah program dengan tajuk Neighborhood Upgrading and Shelter Sector Project (NUSSP) dan New Site Development (NSD). Program NUSSP diperuntukkan mengatasi masalah perumahan dan permukiman. Sementara NSD dimaksudkan untuk menyediakan kawasan baru yang siap huni, khususnya bagi komunitas masyarakat berpenghasilan rendah (MBR). Program brilian ini melibatkan Pemerintah Kota Bau-Bau yang bekerja sama dengan pemerintah pusat melaksanakan NUSSP ( Neighborhud Upgrading and Shelter Sector Project ) yang pelaksanaannya didanai oleh Asian Bank Developmant melalui Dirjen Ciptakarya.

Dengan porsi pendanaan 90% Porsi Pusat yang dihibahkan ke daerah. Setelah 5 tahun bergulir program ini kian menunjukan hasil yang sangat menggembirakan. Kota Baubau menjadi lebih tertata rapih. Masyarakat pun mulai memiliki perilaku hidup sehat karena tersedianya sarana perumahan yang memadai dan lingkungan sehat.

Tapi yang terpenting adalah munculnya keberdayaan masyarakat miskin dengan kepemilikan lahan perumahan mereka sendiri, sehingga mampu bekerja dan mendongkrak IPM disana.

KABUPATEN BOALEMO
Ir. H. Iwan Bokings, MM
Program Inovasi: Dusun Terpadu Mandiri

Ir H Iwan Bokings MMSebuah terobosan pemberdayaan masyarakat miskin melalui rangkaian program pemberdayaan yang tepat sasaran, terarah dan berkelanjutan.

10 tahun yang lalu angka kemiskinan Kabupaten Boalemo mencapai 56,7%. Hal itu diperburuk oleh kualitas SDM yang sangat rendah. Entah apa yang bisa dibanggakan masyarakat Boalemo kala itu, daerah terpencil dengan separoh lebih penduduknya miskin.

Namun pemerintah daerah cepat tanggap akan kondisi ini. Salahsatunya melalui program Dusun Terpadu Mandiri (DTM), kawasan yang lengkap dengan infrastruktur dan lahan pertanian, sehingga memungkinkan untuk menampung warga miskin yang tidak memiliki rumah sekaligus memberdayakan mereka dengan

GARUT- KABUPATEN
Aceng H.M. Fikri, S.Ag
Program Inovasi: Kewajiban Tanam Pohon bagi Pasangan Menikah/Cerai

Aceng H.M. Fikri, S.AgAda dua hal yang cukup membuat pusing pemerintah kabupaten Garut, yang pertama adalah lahan kritis yang semakin meluas (mencapai 84.917 ha), dan yang kedua adalah tingginya angka pasangan nikah - cerai di kabupaten Garut.

Namun pada tahun 2009, sebuah terobosan unik yang dicanangkan pemkab setempat ternyata mampu menjadi solusi jitu untuk menyelsaikan kedua masalah tersebut. Di Kabupaten Garut, Jawa Barat, pasangan yang menikah wajib menanam 10 pohon. Dan bila bercerai maka jumlah pohon yang harus ditanam bertambah menjadi 50 pohon.

Walau tak dilengkapi dengan sanksi, kebijakan ini tak ayal membuat masyarakat mulai berpikir dan memahami bahwa kebiasaan kawin cerai bukan solusi terbaik bagi kesejahteraan kehidupan.

Tak hanya itu, program tersebut juga sukses membangun perilaku hidup yang ramah lingkungan dimasyarakat. Salahsatu indikator keberhasilan program ini bisa dilihat dari angka partisipasi masyarakat yang mengikuti program ini.

Menurut catatan Dinas Kehutanan Kabupaten Garut setidaknya hingga tahun 2010 ini sudah ada lebih 600 pasang pengantin yang mengikuti program ’unik’ ini.

KABUPATEN GOWA
Ichsan Yasin Limpo
Program Inovasi: Satpol PP Pendidikan

Ichsan Yasin LimpoSebuah terobosan untuk mempercepat pembangunan Sumber Daya Manusia melalui peningkatan kualitas pendidikan dengan mekanisme pengawasan terhadap pendidikan.

Sadar bahwa pendidikan adalah faktor penting untuk mencapai kemajuan pemerintah Gowa tak mau main-main dengan hal yang satu ini. Setelah Perda Pendidikan Gratis, dikeluarkanlah Perda selanjutnya, yaitu Perda Wajib Belajar (Perda No. 10 Tahun 2009) yang dilengkapi sanksi kurungan dan denda 50 juta bagi orang tua yang melanggar, yang berlaku efektif sejak penerimaan siswa baru tahun 2010.

Untuk melancarkan pelaksanaan perda tersebut, dinas pendidikan akan membangun ruang kelas baru (RKB) dan atau unit sekolah baru (USB).

Mekanisme pengawasannya sendiri tergolong unik karena Pemerintah daerah membentuk Satpol PP Pendidikan (pertama kali awal tahun 2009).

Satpol PP ini bertugas menjemput dan mengantar pulang guru-guru yang memiliki rumah lebih dari 1,5 km. Tugas satpol tidak hanya itu, mereka juga melakukan razia anak sekolah yang berkeliaran di luar jam sekolah.

Hasilnya adalah kualitas pendidikan yang semakin meningkat dikarenakan terbentuknya disiplin tinggi serta Guru dan keluarganya mendapatkan perhatian sepenuhnya dari pemerintah daerah dan memberikan kepercayaan besar pada pemerintah daerah untuk meningkatkan kesejahteraan.

KABUPATEN GIANYAR
Ir.Tjokorda Oka Artha Ardhana Sukawati,MSi.
Program Inovasi: Peningkatan Daya Saing Daerah dengan Pendekatan OVOP (One Village One Product)

Ir.Tjokorda Oka Artha Ardhana Sukawati,MSi.Pulau Bali selalu identik dengan pesona kaeindahan pantainya, tak heran bila jutaan wisatawan manca negara maupun lokal berbondong- bondong ingin menikmati keindahan alam tersebut tiap tahunnya.

Namun sayangnya tak semua daerah di Bali memiliki pantai. Maka daerah seperti kabupaten Gianyar pun sempat mengalami kesulitan untuk menarik minat wisatawan untuk datang kesana.

Sebuah terobosan strategis pun digulirkan untuk menjadikan Gianyar menjadi magnet baru pariwisata bali. Daya tarik Gianyar adalah dalam bidang kerajinan dan kesenian. Karena itu pemerintah daerah dengan serius menata kawasan Kabupaten agar benar-benar mampu menarik turis untuk singgah di Gianyar.

Pemkab Gianyar pun menyusun klustering berdasarkan kompetensi inti daerah. Penataan tersebut dilakukan dengan tiga pendekatan utama yaitu, (1) pengelompokan industri (Klustering Industri), (2) kompetensi inti daerah, (3) strategi OVOP (one village one product).

Citra Gianyar sebagai daerah yang ramah investasi pun muncul karena pembagian kluster ini sehingga memudahkan kalangan investor dalam menyusun strategi investasinya. Selain itu jumlah wisatawan yang singgah kesana juga terus meningkat, yang tentunya mampu memompa tingkat kesejahteraan masyarakat

KABUPATEN JEMBER
Ir. MZA Djalal
Program Inovasi: Bank untuk Keluarga Miskin (Bank Gakin)

Ir. MZA DjalalSebuah terobosan untuk mengurangi kemiskinan di Kabupaten Jember melalui pemberdayaan keluarga miskin. Dinkop UKM Jember menganalisis, salahsatu kegagalan program penyaluran kredit dan bantuan permodalan kepada masyarakat adalah pengurus tidak dikenal warga.

Akibatnya, alokasi dana sering disalahgunakan para pengurus dan tidak tepat sasaran. Kelemahan itulah yang kemudian diperbaiki. Maka mekanisme perekrutan pengurus pun diubah.

Petugas dengan pakaian sipil diterjunkan untuk menjaring informasi dari sekitar 200 penduduk miskin di lokasi sasaran tentang siapa orang di sekitar tempat tinggal mereka yang banyak menolong apabila sedang ada tetangga yang mengalami kesusahan.

Setelah terpilih enam orang teratas Integritas dan kelayakan mereka dicek kembali kepada masyarakat. Bila ada diantara mereka yang dinilai cacat sosial maka dengan sendirinya gugur.

Setelah menyatakan kesediaan, keenam orang tersebut menjadi pengurus LKMM dengan fungsi yang telah ditetapkan. Pada 2005 LKMM dibentuk di dua Dusun yang masyarakatnya telah di-black list lembaga perbankan.

Bermodal dana hibah dari Dinkop UKM Rp 25 juta dan simpanan sukarela anggota, kedua Bank Gakin tersebut telah mampu melayani sekitar 30 kelompok yang beranggota lebih dari 150 kepala keluarga.

Dengan sistem tanggung renteng, masyarakat miskin yang semula bergantung kepada rentenir pun beralih ke Bank Gakin. Jumlah keluarga miskin yang dientaskanpun semakin meningkat dari tahun ke tahun.

Hingga saat ini, telah beroperasi 13 unit Bank Gakin. Targetnya, Bank Gakin bisa membantu pencapaian salah satu tujuan pembangunan milenium. Yaitu, mengurangi separo jumlah penduduk miskin di Jember.

KABUPATEN JEMBRANA
Prof Dr drg I Gde Winasa
Program Inovasi: E – Voting (pemilihan kepala dusun secara elektronik)

Prof Dr drg I Gde WinasaSebuah terobosan tata kelola pemerintahan yang berusaha meningkatkan akuntabilitas dan efisiensi anggaran pemilihan umum untuk kepala dusun.

Satu dari sekian banyak inovasi hebat bidang pelayanan publik yang ditelurkan Jembrana adalah KTP elektronik untuk seluruh warganya. Atas dasar telah berlangsungnya KTP Elektronik tersebut, PemKabup Jembrana menyusun strategi inovasi baru yang bisa mendorong partisipasi, transparansi dan akuntabilitas pemilihan kepala daerah melalui mekanisme pemilihan umum secara e-voting (elektronik).

Karena inovasi ini adalah pioneering dan baru pertama kali dilakukan di Indonesia, maka sudah barang tentu untuk melakukan hal ini harus disesuaikan dengan berbagai peraturan perundang- undangan yang sudah berlaku (UU Nomor 32/2004 tentang Pemerintahan Daerah, di pasal 88 prihal mencoblos dan surat suara).

Sayangnya ide brilian ini harus ditunda pelaksanaannya karena syarat kumulatif yang diajukan oleh MK hingga pilkada kepala daearh bulan November tahun 2010. Tetapi Pemkab telah melakukan uji coba sistem E Voting ini di 54 dusun di Kabupaten Jembrana Bali (dari total 250 dusun).

Sistem ini menunjukkan kelebihan e-voting lewat praktek nyata, bukan sekadar wacana. Tak hanya akuntabilitas, partisipasi dan transparansi publik yang menjadi lebih baik, biaya penyelenggaraan pemilihan kepala dusun pun menjadi jauh lebih hemat hingga 60% daripada sistem manual.

KABUPATEN KEBUMEN
KH M Nashirudin Al
Program Inovasi: Kuota Kecamatan (Kebijakan Pagu Indikatif)

KH M Nashirudin AlSebuah terobosan keterbukaan informasi alokasi dana desa (ADD) untuk mewujudkan pemerataan alokasi anggaran pembangunan tingkat desa.

Biasanya, pemerintah tingkat desa dan masyarakat tidak memiliki akses terhadap pagu anggaran yang dialokasikan untuk pembangunan desa mereka. Maka yang terjadi adalah mereka hanya pasrah terhadap kebijakan pemerintah daerah.

Tetapi dengan penyebarluasan kuota kecamatan (kebijakan pagu Indikatif) ini, pemerintah desa dan masyarakat bisa memantau berapa rencana anggaran pembangunan tingat desa tahun depan. Kebijakan ini membuat pemerintah desa dan masyarakat bersama- sama membuat perencanaan pembangunan berdasarkan pagu indikatif tersebut.

Pada tahun anggaran tersebut mereka bisa memantau apakah pelaksanaan program pembangunan tingkat desa tersebut sesuai dengan perencanaan yang mereka usulkan dan disepakati bersama.

KABUPATEN KUTAI TIMUR
Ir. H. Isran Noor Msi
Program Inovasi: Sistem Insentif Guru Berdasarkan Zona Keterjangkauan dan Forum Multi Stake Holder.

Ir. H. Isran Noor MsiSebuah terobosan untuk mempercepat pembangunan Sumber Daya Manusia dimulai dari mendayagunakan para guru melalui peningkatan profesionalisme dan dibarengi dengan peningkatan kesejahteraannya.

Bukan rahasia lagi bila nasib guru sebagai motor pendidikan cenderung terabaikan. Profesi guru cenderung identik dengan minim kesejahteraan. Atas nama pengabdian mereka kerap terombang ambing oleh ketidakpastian. Karena itulah pemerintah Kabupaten Kutai Timur menggelontorkan kebijakan yang memperhatikan nasib guru.

Tak hanya para guru yang berada ditengah Sanggata, namun juga mereka yang berada di daerah-daerah pelosok jauh dari kota. Kebijakan pemerintah Kabupaten Kutai Timur adalah "memanusiakan" guru.

Pemerintah Kabupaten menyusun kebijakan yang menjamin kepastian peningkatan kesejahteraan para guru di Kutai Timur. Melalui kebijakan yang ia beri label Insentif berdasarkan zona keterjangkauan ini para guru mendapatkan tunjangan yang adil.

Pemberian insentif kepada guru berdasarkan zona-zona wilayah, dan dengan berbagai kegiatan forum multi stake holder yang melibatkan unsur swasta yang difiasilitasi oleh pemerintah daerah.

KABUPATEN LEBAK
Mulyadi Jayabaya
Program Inovasi: Lembaga Independen Komisi T & P (Transparansi & Partisipasi)

Mulyadi JayabayaSebuah terobosan keterbukaan informasi pembangunan daerah kepada masyarakat, dengan dimunculkannya Perda No.6 tahun 2004 tentang Transparansi dan Partisipasi dalam Penyelenggaraan Pemerintahan dan Pengelolaan Pembangunan di Kabupaten Lebak.

Informasi pembangunan daerah biasanya hanya bisa diakses oleh orang-orang yang dekat dengan lingkaran kekuasaan. Sehingga tingkat kesadaran masyarakat umum akan program pembangunan menjadi rendah. Terutama kalangan swasta juga memiliki informasi minimal mengenai perencanaan itu.

Pemerintah kabupaten kemudian membuka diri dengan membentuk komisi ini yang anggota-anggotanya dipilih secara profesional dan independen. Sehingga komisi ini bisa menjadi pengawas independen yang bagus terhadap perencanaan dan pelaksanaan program pembangunan.

KOTA MALANG
Drs. Peni Suparto, M.Ap
Program Inovasi: SIM = Sistem Informasi Manajemen

Drs. Peni Suparto, M.ApSebuah terobosan reformasi perijinan melalui pemotongan mata rantai perijinan. Mata rantai birokrasi perijinan yang dianggap berbelit-belit, mahal, lama dan tidak jelas kapan selesainya adalah pelayanan publik yang paling mengecewakan.

Sejak tahun 2006, berbagai perubahan mendasar dilakukan demi memperjelas kualitas pelayanan perijinan. Peraturan Wali Kota No 13/2006. Peraturan tersebut memastikan sistem dan prosedur tetap (protap) pelayanan perizinan. Regulasi ini memangkas sejumlah prosedur yang kurang berpihak pada perbaikan pelayanan. Inovasi ini tidak berhenti. Dinas perizinan terus menyempurnakan pelayanannya, yaitu melalui penerbitan Peraturan Wali Kota No 6/2007 yang merevisi peraturan sebelumnya.

Selain menyederhanakan prosedur dan persyaratan, dinas perizinan memperbaiki efisiensi dan efektivitas kinerja internalnya. Pertama, melalui penerapan Sistem Informasi Manajemen (SIM) perizinan. Yakni, berupa penggunaan teknologi informasi dan komunikasi pemrosesan izin. Dinas melakukan otomatisasi pelayanan yang terkoneksi langsung antarbagian dan dengan instansi di luar dinas perizinan.

Melalui penerapan SIM, pengguna pelayanan bisa mengetahui dengan mudah status izin dan prosesnya secara transparan. Bagi petugas, SIM telah mempercepat pelayanan sekaligus memudahkan fungsi kontrol atasan.

PALANGKARAYA – KOTA
HM. Riban Satia
Program Inovasi: Pelayanan Kesehatan Lansia dan Radio Medik

HM. Riban SatiaMeskipun masyarakat Palangkaraya bisa mendapatkan pengobatan dan perawatan gratis di Puskesmas, namun pandangan masyarakat yang tetap buruk terhadap pelayanan di Puskesmas. Hal ini mendorong Pemerintah Kota Palangka Raya untuk melakukan pembenahan terhadap kualitas pelayanan pada puskesmas.

Dengan misi meningkatkan pelayanan kesehatan bagi warganya, pemerintah kota melakukan berbagai inovasi tingkat puskesmas secara cukup menarik yaitu aplikasi Layanan Lansia Prioritas dan Pelayanan Radiomedik dan Ambulance. Layanan Lansia (lanjut usia) Prioritas, merupakan layanan prioritas bagi penduduk lanjut usia di Kota Palangka Raya. Dengan layanan ini para pasien yang berusia diatas 56 tahun mendapat prioritas pelayanan seperti antrian pada loket pendaftaran, pelayanan pemeriksaan dan tindakan medis prioritas hingga pelayanan apotik puskesmas prioritas. Lainnya adalah Pelayanan Radiomedik dan Ambulance 118 (24 jam).

Program ini memberikan informasi dengan cepat melalui telepon kepada petugas Kesehatan mengenai tindakan yang harus diambil terhadap permasalahan kesehatan yang sedang dialami. Kemudahan dan jaminan perawatan kesehatan yang tidak sekedar gratis, tetapi juga memiliki profesionalisme tinggi ini ternyata mampu meningkatkan kepercayaan publik terhadap pemerintah kota dan mendorong masyarakat untuk mau mendukung upaya pembangunan daerah.

KOTA PEKALONGAN
Dr. HM. Basyir Ahmad
Program Inovasi: Dana Prakarsa Untuk Menumbuhkan Partisipasi Masyarakat

Dr. HM. Basyir AhmadProses pembangunan di kota Pekalongan pernah dihadapkan dengan keterbatasan anggaran. Akibatnya agenda untuk membangun setiap wilayah kelurahan pun sempat menemui kemandegan.

Dari sinilah lahir sebuah terobosan inovatif dalam hal menumbuhkan partisipasi masyarakat dalam pembangunan daerah diyakini menjadi pemecah kebuntuan. Pemerintah kota Pekalongan menyediakan dana prakarsa sebagai rangsangan untuk menumbuhkan partisipasi masyarakat dalam membangun lingkungan sarana dan prasarana dasar di kelurahan masing-masing. Dengan diambil dari Dana Bantuan Prakarsa Masyarakat di APBD yang diberikan pada semua kelurahan di wilayah Kota Pekalongan untuk tiga lokasi di setiap kelurahan dan setiap kelurahan berhak menentukan jenis kegiatan yang dibutuhkan melalui forum rembug warga.

Melalui saresehan rutin yang melibatkan seluruh stake holder yang ada setiap kelurahan menampilkan kondisi lingkungan satu kelurahan secara keseluruhan melalui dokumentasi dan pemutaran video, sehingga secara fisik dapat terlihat sarana prasarana yang belum tersentuh pembangunan.

Gebrakan ini membuat program pembangunan lebih tepat sasaran karena inisiatif dan prioritas pembangunan tingkat kelurahan berawal dari bawah dan menjadi usulan ke tingkat pemerintah daerah. Dengan demikian merangsang kesadaran masyarakat untuk turut memberikan perhatian dan partisipasinya dalam membangun sarana sekitar lingkungannya sendiri.

KABUPATEN PONOROGO
Muhadi Suyono Msi
Program Inovasi: Sertifikasi Tanah Demi Menumbuhkan Wirausahawan Baru

Muhadi Suyono MsiSebuah terobosan bantuan sertifikasi tanah yang dipergu- nakan untuk mengu- sung program menumbuhkan wirausahawan baru. Sasaran utama adalah kalangan usaha kecil dan menengah (UKM).

Pemerintah daerah menyiapkan anggaran untuk membiayai proses sertifikasi tanah yang telah ditetapkan oleh BPN. Pemberian insentif untuk sertifikasi tanah oleh pemerintah daerah dilakukan untuk mempercepat kemampuan pengusaha UKM demi mendapatkan akses permodalan.

Ada tiga program utama yang dilakukan pemerintah kabu- paten. Pertama, memberikan bantuan sertifikasi tanah untuk UKM. Kedua, memberikan bantuan modal kepada UKM, baik formal ataupun informal. Ketiga, menyelenggarakan lelang untuk produk-produk pertanian.

Dampaknya Pelaku UKM daerah semakin mudah mendapatkan akses permodalan dengan bantuan bank dan hal ini memicu percepatan pertumbuhan ekonomi yang berasal dari sektor UKM daerah, artinya bisa dinilai bahwa kegairahan ekonomi daerah semakin meningkat.

KOTA PONTIANAK
Sutarmidji
Program Inovasi: Clean Development Mechanism (CDM) atau Mekanisme Pembangunan Bersih (MPB).

SutarmidjiSebuah terobosan pengelolaan sampah dengan pendekatan lingkungan hijau. Sampah kota selalu menjadi masalah dalam hal pengelolaan pembuangan atau pemrosesannya.

Dibutuhkan lahan besar untuk menampung dan bila didaur ulang membutuhkan investasi sangat tinggi. Keberadaan TPA Batulayang yang menerapkan sistem lahan urug terkendali dan open dumping sejak tahun 1996, dirasa kurang efektif dan berbiaya tinggi. Melihat berbagai permasalahan itu, maka perubahan metode pengelolaan TPA Batulayang pun dilakukan dengan memanfaatkan tumpukan sampah lama dan baru melalui program Clean Development Mechanism (CDM) atau Mekanisme Pembangunan Bersih (MPB) dengan menggandeng pihak swasta (PT Gikoko Kogyo) yang bersedia memberikan konsultansi kepada Pemko Pontianak untuk menerapkan Sistem Landfill Gas Flaring tanpa membebani anggaran daerah.

Sistem pengolahan sampah yang baru ini diharapkan mampu menjadi solusi masalah sampah di pontianak. Kini kondisi TPA Batulayang mulai tertata, tidak berbau, tidak berbahaya (mengandung gas) efektif, nyaman dan hijau serta hemat.

Program ini juga berdampak pada perekonomian masyarakat sekitar TPA khususnya pemulung , tenaga mereka dibutuhkan sebagai pekerja harian apabila ada perkerjaan di TPA, seperti menutup dan memadatkan tanah, menutup tanah dengan ijuk serta pekerjaan lain yang ada di TPA.

KABUPATEN PURBALINGGA
Drs. H. Triyono Budi Sasongko, M. Si
Program Inovasi: Program Stimulan Pemberdayaan Masyarakat Pemugaran Rumah Keluarga Miskin.

Drs. H. Triyono Budi Sasongko, M. SiSebuah terobosan pemberdayaan masyarakat miskin melalui bantuan pemugaran rumah sehat yang tepat sasaran, terarah dan berkelanjutan.

Dalam upaya mengentaskan kemiskinan pemerintah daerah melakukan serangkaian program yang fokus mengarah pada pemberdayaan masyarakat miskin melalui program pemugaran rumah keluarga miskin agar bisa hidup lebih sehat. Walau dirintangi oleh keterbatasan dana pemkab tak habis akal. Dengan melibatkan swadaya masyarakat berhasil mengumpulkan dana sebesar 10 milyar. Hasilnya, sejak bergulir pada 2003, sebanyak 9.718 rumah dari target 14.600 rumah telah direhab. Program inovatif lain di bidang sosial adalah Program Padat Karya Pangan (PPKP). Program ini memadukan penanganan kemiskinan, pembukaan lapangan kerja, dan pertanian dengan upah beras. Pemkab membentuk perusahaan daerah Pusat Pengolahan Hasil Pangan (Puspahastama) yang bertugas membeli gabah petani dengan harga yang ditetapkan lalu diolah dan berasnya untuk jatah pegawai pemda serta sisanya digunakan untuk membayar kegiatan PPKP seperti membangun sarana- prasarana fisik pedesaan.

Selain dua program tersebut, inovasi lain Purbalingga adalah program Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Masyarakat (JPKM), sebuah program asuransi kesehatan berbasis subsidi silang, serta Program Desa Sehat Mandiri. Kini tingkat kesehatan masyarakat miskin semakin membaik dan memiliki kemampuan kerja. Masyarakat mulai memiliki perilaku hidup sehat karena tersedianya sarana perumahan yang memadai dan lingkungan sehat.

KABUPATEN RAJA AMPAT
Drs. Marcus Wanma Msi
Program Inovasi: Kawasan Perlindungan Laut untuk Menjaga Lingkungan Hidup dan Perkembangan Pariwisata

Drs. Marcus Wanma MsiSebuah terobosan promosi potensi daerah secara mendunia dengan mengandalkan pengelolaan sumber daya alam.

Kepulauan Raja Ampat diindikasikan sebagai kawasan yang paling kaya keragaman hayatinya di dunia. Kuatnya arus samudra di Raja Ampat memegang peran penting dalam menyebarkan larva karang dan ikan melewati samudra Hindia dan Pasifik ke ekosistem karang lainnya. Kemampuan tersebut didukung oleh keragaman dan tingkat ketahanannya menjadikan kawasan ini prioritas utama untuk dilindungi.

Kondisi ini mendapat respon dari pemerintah daerah dengan membentuk enam Kawasan Perlindungan Laut (KPL) pada 2006 yang lalu dengan menggandeng The Nature Conservancy dan Conservation International. Kolaborasi ini bertujuan untuk mendukung perencanaan dan manajemen jejaring Kawasan Perlindungan Laut dengan menyediakan bantuan teknis, pendidikan, dan saran serta masukan pakar- pakar internasional.

Hal tersebut bertujuan membuat masyarakat sekitar kawasan perlindungan laut bisa mengambil manfaat dari sumber daya kelautan mereka sambil pada saat yang bersamaan berupaya memastikan persediaan ikan tetap terlindungi di wilayah- wilayah larang-tangkap.

KABUPATEN SOLOK
Syamsu Rahim
Program Inovasi: ULP = Unit Layanan Pengadaan.

Syamsu RahimSebuah terobosan pengelolaan pengadaan barang dan jasa demi transparansi dan akuntabilitas pengadaan barang dan jasa.

Dengan Kepres no 80 tentang pengadaan barang dan jasa (PBJ), ternyata menimbulkan tantangan bagi daerah untuk menyelenggarakan pengadaan barang dan jasa secara bijak, transparan, partisipatif dan akuntable. Dengan kepres itu memunculkan kerumitan di daerah terutama dalam hal minimnya ketersediaan SDM aparatur yang memiliki kualifikasi/ sertifikasi pengadaan barang dan jasa.

Kabupaten Solok menyiasati tantangan ini dengan cara membentuk sebuah ULP yang bertugas menangani semua proses PBJ sehingga bisa meminimalkan kerepotan SKPD dan Dinas yang ada dan memastikan tercapainya prinsip-prinsip transparan, partisipatif dan akuntable.

KOTA SAWAHLUNTO
Ir. H. Amran Nur Program
Program Inovasi: Visi Kota Wisata Tambang yang Berbudaya

Ir. H. Amran Nur ProgramSebuah terobosan pengelolaan wilayah kota yang benar-benar fokus untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat dari sektor pariwisata.

Sampai pada tahun 2002, Sawahlunto dikenal sebagai kota yang mati suri karena aktifitas ekonomi yang sebelumnya hanya berasal dari pertambangan batu bara dalam tanah. Tidak terdapat pertumbuhan ekonomi yang signifikan karena sektor pertanian dan perkebunan di kota ini juga mengalami stagnansi karena keterbatasan luas lahan dan kecakapan masyarakat tidak sesuai dengan bidangnya. Sementara kalangan swasta kelas kecil menengah terjebak pada perdagangan lokal yang tidak mampu menyerap tenaga kerja.

Padahal Sawahlunto memiliki potensi kekayaan pariwisata sejarah yang besar yang memungkinkan dikelola dengan baik untuk menumbuhkan sektor ekonomi strategis. Syukurlah pemkot sawahlunto tak tinggal pasrah dan mulai melakukan perombakan dan perbaikan di segala aspek serta memanfaatkan ’warisan’ yang ada. Alhasil sektor pariwisata kembali menggeliat dan memberi dampak yang positif pada perekonomian warga.

KABUPATEN SRAGEN
Untung Wiyono
Program Inovasi: Technopark (TECHNOPARK GANESHA SUKOWATI SRAGEN)

Untung WiyonoSebuah terobosan peningkatan daya saing daerah melalui peningkatan kualitas sumber daya manusia yang terarah dan berkelanjutan. Sumber daya manusia merupakan unsur terpenting dalam setiap organisasi.

Manusia adalah penggerak/ pengelola berbagai sumber daya lain yang bersifat “materi”. Semua sumberdaya materi tidak akan mendatangkan manfaat yang maksimal jika manusia yang mengelolanya tidak dapat menjalankan tugas dengan baik. Untuk itu Kabupaten Sragen terus berupaya meningkatkan ketrampilan dan mengembangkan produktifitas tenaga kerja baik di swasta, instansi pemerintah maupun masyarakat luas. Salah satu programnya adalah “Peningkatan Kualitas dan Produktivitas Tenaga Kerja (PKPTK)”.

Program ini diharapkan mampu meningkatkan kualitas sumber daya manusia sehingga mampu bersaing dan mampu bertahan dalam perkembangan dunia yang semakin pesat dan ketat. Program inilah yang kemudian mengarah pada terlahirnya Technopark di Sragen yang merupakan kawasan pusat pelatihan teknologi yang dibangun sejak 2007 untuk mengedukasi, melatih dan mengembangkan inovasi teknologi berbasis kompetensi yang berwawasan lingkungan dan CSR (Corporate Social responsibility)

KOTA SUKABUMI
H. Mokhamad Muslikh Abdussyukur, S.H., M.Si.
Program Inovasi: Integrasi Pengelolaan Sampah Dengan Penggemukan Sapi Dan Padi Organik

H. Mokhamad Muslikh Abdussyukur, S.H., M.Si.Sebuah terobosan pengelolaan sampah dengan multiplier effect yang bermanfaat bagi petani dan peternak.

Sampah kota selalu menjadi masalah dalam hal pengelolaan pembuangan atau pemrosesannya. Dibutuhkan lahan besar untuk menampung dan bila didaur ulang membutuhkan investasi sangat tinggi. Karena itu Pemerintah Kota Sukabumi melakukan komposting sampah kota yang diintegrasikan dengan pembibitan rumput gajah, penggemukan sapi dan budidaya padi organik. Alhasil kini Kota Sukabumi menjadi lebih bersih dan Kalangan petani dan peternak pun bisa mendapatkan pupuk dengan kualitas baik dan harga murah serta hasil yang berlipat.

KOTA SURAKARTA
Ir. Joko Widodo
Program Inovasi: Program Tri Krida Utama

Ir. Joko WidodoSebuah terobosan penataan lingkungan kota yang mempercantik wajah kota demi mencapai tujuan kota Budaya, Kota Pariwisata dan Kota Olahraga.

Menjamurnya PKL di kota Surakarta sebagai dampak krisis ekonomi yang berkepanjangan membuat Kota menjadi yang terlihat kumuh. Lokasi PKL yang menjamur tidak tertata rapih menimbulkan image buruk. Celakanya lagi setiap dilakukan penataan dan penertiban selalu ditafsir negatif, sehingga timbul aksi pembangkangan dari para PKL, karena bagi mereka ini adalah persoalan perut. Melihat kondisi ini pemkot surakarta bergegas menciptakan sebuah sistim yang win win solution baik bagi ketertiban kota maupun penghidupan PKL.

Maka lahirlah program Tri Krida Utama yang diharapkan menjadi jalan keluar permasalahan ini. Di satu sisi menjamin pemberdayaan usaha PKL yang tidak lagi menjadi masalah pembangunan dan di sisi lain dapat digunakan Pemkot untuk menata dan membina PKL agar menjadi subjek pembangunan kota sehingga terciptalah Surakarta sebagai Kota Budaya, Kota Pariwisata dan Kota Olahraga. Dengan mengusung visi ”terciptanya kemitraan PKL dengan Pemkot dalam pembangunan Kota Surakarta”, program ini kian menunjukan keberhasilannya.

Kota Surakarta menjadi lebih indah dan asri dimana masyarakat umum dan kalangan pengusaha bisa mendapatkan ketentraman dan kenyamanan berusaha. Sementara itu PKL pun mendapatkan pelayanan publik dari pemerintah kota secara lebih baik dan lebih manusiawi.

KABUPATEN TANAH BUMBU
Zairullah Azhar
Program Inovasi: Program Desa Sejahtera Bersujud (PDSB)

Zairullah AzharPDSB merupakan pengejewantahan dari program terdahulu dan terbukti mampu mengangkat derajat kesejahteraan masyarakat yakni program P3DM (Program Pembangunan Pengembangan Desa Mandiri) sebuah program pembangunan yang berbasis pada pentingnya peran aktif, kecerdasan inovasi serta kemandirian masyarakat desa dalam mengelola pembangunan daerah.

PDSB merupakan satu program terobosan dan unggulan yang mampu mempercepat proses pembangunan di desa-desa yang ada di Kabupaten Tanah Bumbu. Sebagai satu program terobosan dan unggulan yang mempunyai harapan untuk dapat memajukan desa dan menyejahterakan masyarakat, PDSB menjadi bagian dari program untuk memberdayakan masyarakat dan penguatan otonomi desa.

Program Desa Sejahtera Bersujud telah menjadi icon pembangunan desa di Bumi Bersujud. Sejak digulirkan pada tahun 2007 yang lalu, wajah desa telah banyak mengalami perubahan, baik secara fisik maupun non fisik. Antaralain dengan perilaku hidup masyarakat yang produktif karena tersedianya prasarana desa yang memungkinkan akses usaha ekonomi hingga pertumbuhan ekonomi pedesaan meningkat.

KABUPATEN SUMBAWA
Drs H.Jamaluddin Malik
Program Inovasi: Koperasi Serba Usaha Masyarakat Pesisir

Drs H.Jamaluddin MalikSebuah terobosan pelayanan publik dalam bidang pemberdayaan masyarakat sekaligus pengelolaan lingkungan hidup.

Keseimbangan dan kelestarian lingkungan hidup adalah syarat mutlak kesejahteraan. Namun hal ini kerap diabaikan. Kekayaan alam terus dieksplotasi tanpa mempertimbangkan dampak dari kerusakannya. Berangkat dari permasalahan tersebut pemerintah daerah Sumbawa mencanangkan sebuah program pengelolaan kawasan pesisir sekaligus memberdayakan masyarakatnya dalam menjaga kelestarian lingkungan.

Hasilnya dapat dilihat pada sebuah Kelompok Usaha Bersama (KUB) di Desa Labuhan Kuris Kecamatan Lape. Koperasi simpan pinjam ini hanya memberikan pinjaman usaha kepada masyarakat yang ingin mengembangkan budidaya rumput laut. Maka, tak hanya ekonomi masyarakat saja yang terangkat namun juga keseimbangan alam tetap terjaga.

KABUPATEN TASIKMALAYA
Drs. H. Tatang Farhanul
GEMPITA SIMPATIK (Gerakan Masyarakat Peduli Penerapan Usaha Tani Sistem Pertanian Padi Organik )

Drs. H. Tatang FarhanulDi Kabupaten Tasikmalaya padi diusahakan oleh kurang lebih 65% penduduk Tasikmalaya, baik itu sebagai petani pemilik penggarap, penggarap ataupun buruh tani. Selama ini dalam praktek usahataninya cenderung lebih mengedepankan pada kepraktisan belaka melalui penggunaan pupuk an-organik dan pestisida sintetis.

Akibatnya dalam jangka waktu yang lama dan terus – menerus telah menyebabkan sulitnya meningkatkan produktivitas, juga telah menimbulkan dampak negatif terhadap penurunan tingkat kesuburan tanah, produktivitas semakin menurun dengan rata-rata pada saat itu 4,5 ton GKG/ha bahkan sering dihantui dgn kegagalan panen karena serangan OPT. Selain itu kualitas agroekosistem semakin menurun.

Menyadari akan hal ini, Pemerintah Daerah Kabupaten Tasikmalaya, melakukan suatu terobosan dengan mengeluarkan inovasi GEMPITA SIMPATIK (Gerakan Masyarakat Peduli Penerapan Usaha Tani Sistem Pertanian Padi Organik ). Hasilnya, Pemasyarakatan GEMPITA SIMPATIK memberikan berbagai keuntungan baik dari aspek teknis, ekonomis, maupun ekologis. Terjadi Peningkatan produktivitas dari 4,5 – 7,5 Ton/ ha, perbaikan agroekosistem, terkelolanya sumberdaya lokal, mengurangi ketergantungan petani terhadap pihak luar serta mendorong tumbuhnya usaha off-farm lainnya di lokalitas usahatani. Selain itu hasil yang dicapai telah mampu menempatkan kembali arti penting sektor pertanian secara proporsional dan kontekstual.

Karena telah terjadi peningkatan kinerja sektor pertanian setidaknya melalui peningkatan pendapatan petani serta telah mampu meningkatkan penyediaan lapangan kerja dan pengentasan kemiskinan. Bahkan prestasi saat ini petani Kabupaten Tasikmalaya telah mampu menjadi exportir beras organik sehingga dapat meningkatkan kesejahteraan petani sekaligus dapat meningkatkan PDRB.

KABUPATEN TULUNGAGUNG
Heru Tjahjono
Program Inovasi: Reservoir Sungai Sumbersongo demi peningkatan pelayanan publik bidang kesehatan.

Heru TjahjonoKendala infrastruktur air bersih yang tidak mampu menjangkau sampai ke desa- desa terpencil membuat perilaku hidup bersih sangat rendah.

Akibatnya tingkat kesehatan masyarakat rendah, angka harapan hidup rendah, kematian ibu hamil dan balita tinggi.

Pemerintah daerah memahami bahwa ini beberapa dari target MDGs yang harus dikejar, meskipun memiliki APBD yang sangat terbatas. Karena itu harus dilakukan program-program stimulan untuk mendorong keterlibatan masyarakat secara swadayadan swadana. Sebuah terobosan pelayanan publik dalam bidang infratruktur air bersih pun digagas.

Pemerintah Kabupaten melalui dinas PU, menggelontorkan dana stimulan untuk membangun reservoir (tempat penampungan air sungai Sumbersongo dan mendorong masyarakat untuk berswadaya mengalirkan air sampai ke rumah-rumah tangga melalui Himpunan Penduduk Pemakai Air Minum (HIPPAM).

KABUPATEN WAKATOBI
Ir. Hugua
Program Inovasi: Visi Wakatobi Surga Bawah Laut Dunia

Ir. HuguaDengan alam bawah laut yang begitu kaya dan dipenuhi dengan keanekaragaman biotanya serta memiliki sekitar 90 persen dari jenis karang dunia, Wakatobi mendobrak dunia pariwisata minat khusus terutama diving, snorkelling dan para sailing.

Bupati Wakatobi menerapkan strategi positioning daerah dengan meresmikan Laboratorium Bawah Laut (LBL) atau Laboratorium Basa, di Pulau Hoga Kaledupa untuk memposisikan Wakatobi sebagai laboratorium terumbu karang dunia. Salah satu program inovatif dari visi ini adalah sosialisasi budidaya karang buatan yang memiliki nilai ekonomis paling tinggi didunia, yang meyakinkan masyarakat Wakatobi; ”Selamat Tinggal Miskin (STM)”.

Pasalnya, dengan membudidayakan satu media anakkan karang saja, dalam hitungan 6 bulan, masyarakat dalam setiap panen akan memperoleh rata-rata, Rp 25 Juta persatu media, masyarakat bisa menanam di lebih dari 10 media sesuai kemampuannya.

mod_vvisit_counterHari ini107
mod_vvisit_counterMinggu ini531
mod_vvisit_counterBulan ini7808
mod_vvisit_counterTotal702785

We have: 2 guests, 13 bots online
Your IP: 38.107.179.238
 , 
Today: May 21, 2012

Pendapat anda mengenai Leadership Park





Popular News

Joomla Templates and Joomla Extensions by JoomlaVision.Com
LEARNING ORGANIZATION

LEARNING ORGANIZATION  

LEARNING ORGANIZATION Anto Rohmawan Diretur Pengembangan LEMBAGA KONSULTASI PEMUDA & WIRAUSAHA The best thing in the Learning Process is “ Learning Together “ Perkembangan dunia bisnis dalam era saat ini dihadapkan pada proses perubahan yang sangat cepat dan kompleks. Lingkungan global yang semakin kompetitif dan beraneka ragam menuntut kebijakan strategis…

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang MENGACAUKAN KINERJA TEAM 

PERILAKU-PERILAKU NYEBELIN yang  MENGACAUKAN KINERJA TEAM Sebuah team kerja menghadapi hari terakhir sebelum deadline. Mereka sedang duduk di ruangan rapat untuk progress review meeting. Satu persatu staff menyajikan hasil tugasnya. Akhirnya, sampai pada giliran salah satu staff……… tetapi tidak ada presentasi apapun…karena staff itu tidak datang. Maka, pimpinan memutuskan, bahwa…

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ?

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? 

Cara Menghadapi Karyawan yang Tidak Komunikatif ? Anda pernah menemukan karyawan pendiam? Karyawan yang tidak banyak bicara. Ia seolah berada dalam dunia lain, dunianya sendiri. Fisiknya ada di kantor, tetapi isi kepalanya tampak berada diluar. Bila dalam suasana meeting, ia lebih banyak duduk tidak memperhatikan apa yang terjadi. Ia tampak…

mengelola si negatip !

mengelola si negatip ! 

Mengelola Si Negatif ! Kunci penting yang dimiliki para Manager atau Supervisor adalah authority. Anda, para Leader memiliki authority itu, tetapi bagaimana menggunakannya untuk mencapai tujuan, itu adalah Leadership. Anda tidak bisa serta merta meminta orang mengubah sikap mereka sendiri. Tetapi Anda bisa memaksa orang berubah dengan niatnya sendiri. Bagaimana…

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda 

Dr. H. Dani Firnanda, MM Siap Menjadi Pelayan Warga Samarinda Berbicara seorang Dani Firnanda berarti kita tengah membicarakan pengabdian seorang anak bangsa kepada daerah asalnya. Sepak terjang yang dilakoni Dani, tertata dengan baik. Ia memberikan keahliannya untuk membantu meringankan beban warga Samarinda yang hidup dalam keterbatasan. Coba simak antrian masyarakat…

“SEC SEC” Secretary in a SECRET

“SEC SEC” Secretary in a SECRET 

“SEC SEC” Secretary in a SECRET Kita ketemu kembali dalam ulasan topic “Sec Sec” (membacanya sambil menutup bibir dengan satu jari telunjuk seperti ada sebuah pembahasan yang tidak boleh dibicarakan lebih lanjut kepada orang lainnya). Ini seperti sebuah dilemma karena menambah beban rahasia di hati yang ingin sekali bergossip menceritakan…

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA 

ARSITEKTUR RUANG BERCINTA “Ruang yang romantis, warna ruang dengan nuansa lembut, lampu remang-remang, di sertai wewangian dengan aromatherapy dan  musik yang mengalun lembut, di tambah kaca di seluruh ruangan……”, sejenak dia terdiam, matanya menerawang membayangkan ruang bercinta imajinasinya , ”Tempat tidur yang cukup luas dan  tidak menimbulkan suara gaduh, sebuah…

Memimpin di tengah kesulitan

Memimpin di tengah kesulitan  

Memimpin di tengah kesulitan Sebuah kepemimpinan tidaklah selalu berjalan mulus, kadangkala waktu sulit mampir untuk menguji kesabaran dan ketekunan Anda. Apabila Anda merasa diri Anda sebagai pemimpin yang berkualitas tinggi, dan ketika waktu sulit hadir untuk menguji kualitas total dari kepemimpinan Anda, maka disitulah Anda harus berdiri tegar dan super…

Kredibilitas Pemimpin

Kredibilitas Pemimpin 

Kredibilitas Pemimpin Ketika suatu organisasi akan mengadakan perubahan maka faktor kredibilitas dan kepemimpinan menjadi hal utama. Kredibilitas merupakan hal paling potensial kalau perusahaan mau unggul dalam persaingan pasar. Kedudukannya sebagai sumber enerji positif dari dalam seorang pemimpin. Di dalamnya ada beragam nilai seperti kepercayaan tinggi, kepemimpinan mumpuni, karakter pribadi, kompetensi,…

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtu 

Hutan Bakau, benteng yang terancam runtuh.. Istilah  “Hutan Bakau” mungkin tak asing lagi ditelinga para leaders. bahkan sesekali kita mungkin berkesempatan untuk melihatnya, walau hanya dari kejauhan. Tapi pernahkah kita menyadari betapa besarnya fungsi dan kegunaan hutan bakau bagi kelestarian lingkungan kita? Seringkali kita lupa akan hal itu. Peran dan…

Pre 1 2 3 4 5 Next